浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 87人分享
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 87人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9666908
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 施工員
房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金都有，基本上其他公司有的這邊都沒(méi)有比不過(guò)的，總體感覺(jué)福利還行，基本滿(mǎn)足生活需求。
jiuqing
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 施工員
房補(bǔ)有交通補(bǔ)助也有公積金暫時(shí)沒(méi)有 五險(xiǎn)還有高溫補(bǔ)助 節(jié)日補(bǔ)助什么的 待遇還算可以差不多的
在浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,51%的反饋有,36%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 4629 | 8000 | 2500 |
| 宿管員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9528159
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 程序開(kāi)發(fā)人員
沒(méi)漲過(guò)，據(jù)說(shuō)漲但是估計(jì)換工作的時(shí)候漲的可能性比較大!公司制度挺完善的，沒(méi)有什么問(wèn)題，所有的事情hr和合同都會(huì)告訴你。
jiuqing
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 施工員
大概一年一次 不確定沒(méi)準(zhǔn) 大概五百到一千元不等 薪酬還算體系完善剛畢業(yè)的學(xué)生 可以來(lái) 夠鍛煉人的
職朋9528159
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 程序開(kāi)發(fā)人員
年終獎(jiǎng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)的 ，多少看你跟公司談的，據(jù)我所知，有的一個(gè)月，有的兩個(gè)月，年底發(fā)，還挺好的，這個(gè)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
放過(guò)自己
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 土建施工員
“年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額,最后又沒(méi)有實(shí)現(xiàn),這些企業(yè)最多就是違約,但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績(jī)效工資就是違法的。”
在浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,34%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9668843
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 宿管員
基本上都準(zhǔn)時(shí)下班，但是因?yàn)榕R時(shí)有事或者領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查等加班也會(huì)有，雙休是雙休，但是有事也要來(lái)處理的，公司管理比較嚴(yán)，有考核
kkkzcy19870116
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 土建預(yù)算員
項(xiàng)目上就2級(jí)，一般管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理。目前預(yù)算能晉升經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，預(yù)算一般7000-15000左右；經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)一般12000-18000左右。
willie1989
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 采購(gòu)
公司領(lǐng)導(dǎo)，迎銷(xiāo)部，項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目副經(jīng)理，施工人員，安全人員 ，質(zhì)量員。 晉升機(jī)會(huì)不看工作能力，而是看你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，各級(jí)別工資普遍偏低，項(xiàng)目經(jīng)理因?yàn)槁殑?wù)之便可以額外拿到回扣。
kkkzcy19870116
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 土建預(yù)算員
領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系比較好，不存在拉幫結(jié)派和矛盾的關(guān)系。目前接觸最多的是項(xiàng)目經(jīng)理，比較年輕有活力，比較好溝通。
willie1989
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 采購(gòu)
工作氛圍較差，同事之間關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)除了為自己謀私利，排擠同事之外不會(huì)做別的事情，時(shí)有員工沖突的事情發(fā)生。
jiuqing
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 施工員
工作時(shí)間長(zhǎng) 下班的話(huà)公司里是準(zhǔn)時(shí)上下班 項(xiàng)目上不確定 會(huì)加班 會(huì)值班 工地沒(méi)有休息 有事可以請(qǐng)假 加班補(bǔ)助沒(méi)有
放過(guò)自己
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 土建施工員
看項(xiàng)目周期，前期加班較多。大多工作日都需要加班，一般加到9點(diǎn)之前。周末加班的情況較少，除非是甲方要求。
職朋9666908
浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司 | 施工員
壓力的話(huà)還行，主要是來(lái)自工作上的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，例如各崗位的資源匹配協(xié)調(diào)，各人員的工作任務(wù)量協(xié)調(diào)這些方面，其他還行。