永旺集團 184人分享
永旺集團 184人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了永旺集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀永旺集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解永旺集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
花花不愛吃豬肉
永旺集團 | a級市場專員
福利不錯，有交通補助的，公積金和補充保險當然也是有的啦，日企在福利這方面做得不錯啊值得肯定就是工資確實低，永旺比其他日企還要低
在永旺集團工作的人84%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上永旺集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在永旺集團工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上永旺集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| mt | 3549 | 4200 | 2000 |
| 助理 | 6000 | 6200 | 5800 |
| 從業員 | 4200 | 4200 | 4200 |
| 售貨員 | 4200 | 4200 | 4200 |
在永旺集團工作的人60%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上永旺集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在永旺集團工作的人4%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上永旺集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
花花不愛吃豬肉
永旺集團 | a級市場專員
基本準時下班的，雙休的，加班偶然 不多年假的話第一年肯定是比較少的啦，第二年之后會變多的一點的，日企這些不用擔心
Sサン
永旺商業有限公司 | 翻譯
工作時間比較彈性，效率高就可以準時下班，周六日雙休，年假不算充裕，加班可以補休，但是不能換算工資。
zhuohuo666
永旺集團 | 售貨員
普通員工 崗位類型：收銀員、理貨員、防損員等基層崗位。 薪資范圍： 兼職時薪：15-16.5元/小時（滿140小時/月后按16.5元計算），法定節假日雙倍工資47。 全職月薪：約2700-4000元（如佛山從業員月薪3155元，天津財務出納2700元，杭州擔當基本工資2800元）1。 專業技術人員 崗位類型：采購、財務、市場等職能崗位。 薪資范圍：未明確提及具體數值，但根據薪酬制度，此類崗位薪資適中，績效獎金比例較高10。 管理培訓生（儲備干部） 崗位職責：輪崗學習門店運營、人事、商品管理等，定崗后晉升為初級管理人員。 薪資福利： 月固定薪資+績效獎金； 六險一金（含補充醫療保險）、帶薪年假、節日福利等； 薪資范圍：3500-4000元（大專學歷要求）
天道酬勤一騎當千
永旺 | 管培生
管培生然后是擔當，接著就是時間考核能否勝任副，然后去晉升主管啦。主管后就是副經理吧。晉升挺漫長的，工資的話說是保密，也不會很高吧
zhuohuo666
永旺集團 | 售貨員
公司流程很規范，每天的任務和目標都交代得很清楚，不會讓人感到混亂。不過零售業確實比較辛苦，節假日或促銷期可能會累一點，但習慣了節奏就好。 至于公司領導，我們店的管理層算是比較務實的那類，店長和主管平時會和員工一起在一線，有問題能直接溝通，不會只坐在辦公室。他們挺注重培訓和員工成長的，定期會有技能提升的機會，偶爾還會鼓勵大家提改進建議。雖然有時候指標壓力大，但領導一般不會一味苛責，更多是帶著團隊想辦法解決。整體來說，只要認真做事，公司還是會給認可和機會的。
天道酬勤一騎當千
永旺 | 管培生
氛圍看人而定，平時不忙也行啦。領導也看人，有些領導的性格各異，主要自己要虛心學習，對人禮貌客氣
