先是簡單詢問主要是財務財會相關基本知識,有無財會相關證件,獨立處理一些和對于EPR-RS系統(tǒng)相關的軟件操作能力。
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沒有太難的問題,主要對公司條件,之前有無工作經(jīng)驗,財會相關有哪些證件,對于未來的職業(yè)規(guī)劃,之前為什么離職,個人情況等提出問題。
無領導小組討論(自己介紹,討論一個問題,目標薪酬)+結構化面試(人事經(jīng)理+財務主管面試)
—————-呃大概就是這些了。
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1、自我介紹 針對簡歷提問
2、專業(yè)課提問—校園經(jīng)歷,在校成績,專業(yè)資格證書
3、閑聊—為什么選擇該崗位,是否有對象,家庭情況
第一輪 先筆試 看看藥檢的知識儲備 然后,進入面試,人力部會問你關于藥檢的一些操作啊 實驗
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關于教育背景,在哪上學 有沒有參加什么活動,'又沒有關于關于藥品微生物檢查的經(jīng)驗
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