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羅氏制藥 35人分享

羅氏制藥 面試 (共35條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
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  • 0%

應(yīng)聘途徑

羅氏制藥面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2012-11-06 10:30:14

醫(yī)藥代表面試經(jīng)驗(yàn)(哈爾濱) - 羅氏制藥
2012-11-06 10:30:14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

我是通過網(wǎng)上申請(qǐng)獲得的面試機(jī)會(huì),是1對(duì)1面試,在賓館的大堂,桌面上放了些巧克力和茶。面試官邀請(qǐng)你吃點(diǎn)東西。

面試官問的面試題:

羅氏制藥醫(yī)藥代表面試題

首先是自我介紹,然后問了你對(duì)羅氏制藥有什么了解,對(duì)這個(gè)崗位有什么理解,需要哪些素質(zhì)。針對(duì)簡歷上的細(xì)節(jié)詢問了一些,比如你覺得你自己在哪里能表現(xiàn)出熱情,生活上的細(xì)節(jié)等等。然后就讓你提問。

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醫(yī)藥代表面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 羅氏制藥
2012-01-08 18:28:10 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

有一位朋友已經(jīng)在羅氏做醫(yī)藥代表,幫我遞了簡歷,第二天便接到面試電話了。預(yù)約了10點(diǎn),等到11點(diǎn)才開始面試。是赫塞汀組的兩位經(jīng)理面試,問了很多問題,主要是你在之前一份工作表現(xiàn)如何,如何解決遇到的問題;還有就是對(duì)于醫(yī)藥代表的認(rèn)識(shí),和自己將如何開展工作,有何優(yōu)勢(shì)等。覺得自己表現(xiàn)一般,等了一周,人事部的MM打來說有另一個(gè)職位,是教育專員,主要是負(fù)責(zé)和醫(yī)院護(hù)士打交道的,于是又去面試了兩輪,先人事,后大區(qū)經(jīng)理。后來就沒結(jié)果了。

面試官問的面試題:

羅氏制藥醫(yī)藥代表面試題

1,之前的工作中,表現(xiàn)如何

2,你以前遇到過的工作難題,如何解決

3,對(duì)你應(yīng)聘的職位有什么了解

4,今后如何開展工作,你有什么優(yōu)勢(shì)?

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銷售面試經(jīng)驗(yàn)(未知地區(qū)) - 羅氏制藥
2011-03-09 18:28:31 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

羅氏三面

如果,我連自己都無法說服自己,又怎么去說服別人,何況是挑剔的面試官

羅氏三面出來,經(jīng)理跟我聊了很多,我感觸也很多,到此為止我終于覺得我也算個(gè)面霸了,經(jīng)歷了各種形式的面試,和各種HR、經(jīng)理打了一遍交道,我終于領(lǐng)悟了什么叫見人說人話,見鬼說鬼話。

羅氏的三面,我做的了充足的準(zhǔn)備,英文自我介紹,去了以后經(jīng)理完全不在乎我的過去經(jīng)歷,就讓我和他聊天,要我放空話說服他

關(guān)于留在濟(jì)南的問題?我說趁年輕啊,父母不反對(duì)啊,總之想到的都說了,他說他覺得這個(gè)問題還是說服不了他,其實(shí),我也沒有說服我自己

關(guān)于為什么要做銷售?

我說做銷售最能提升一個(gè)人的綜合素質(zhì),他問我是不是覺得我什么素質(zhì)還不夠么?(我又楞了)應(yīng)該說我覺得我總體素質(zhì)還是可以的,但是適應(yīng)社會(huì),要在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟還有很長的一段路要走,所以要不斷提升自己

自己的業(yè)績一直上不去,壓力很大很大要怎么辦?

我說先總結(jié)自己的不足,去和領(lǐng)導(dǎo)同事討經(jīng)驗(yàn),他告訴我就是一個(gè)模仿,當(dāng)然他還提到各個(gè)代表負(fù)責(zé)的市場都不同,不能完全采納

關(guān)于壓力大,我說我先盡自己的努力,以后如果還是不行,我可能就會(huì)考慮自己是不是不適合,他說我就是會(huì)懷疑自己~哎,我也太老實(shí)了~我就應(yīng)該堅(jiān)定不移的說我會(huì)不斷嘗試,直到成功為止,但是他也提到老板和公司可能不會(huì)給我如此的寬容(我有點(diǎn)愣了)我該說我先盡自己最大的努力,至于努力盡到了,還沒有成功就是方法問題,方法解決了,再多努力一點(diǎn),肯定能成功(我當(dāng)時(shí)就是表現(xiàn)了真實(shí)的自己,完全忘了思考他問題背后要考察我真正的能力)

他說三面不是要聊經(jīng)歷,就是看你有沒有那個(gè)素質(zhì)

而我完全用對(duì)付HR那套對(duì)付他,自然是不行的。我想用過去的經(jīng)歷說服他,他完全不給我機(jī)會(huì)證明自己,放空話的時(shí)候又太誠實(shí),讓他覺得我沒有面對(duì)困難堅(jiān)定的決心。

總之他就是把問題推到極致,看我的反應(yīng),其實(shí)真正看的還是我的態(tài)度。態(tài)度決定一切啊,說服別人前一定要先說服自己!

這一個(gè)月來,強(qiáng)生醫(yī)療、諾華、默沙東、輝瑞、羅氏、優(yōu)時(shí)比各種面試形式都經(jīng)歷過來了,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,模擬推銷,案例分析,自我介紹,說自己的優(yōu)勢(shì),HR的就簡歷問經(jīng)歷,還有完全不按常理出牌,我算是都領(lǐng)略了一遍。覺得其實(shí)不管什么問題我們下來想想都好好應(yīng)付的,但是面試的時(shí)候總是說話太快,隨時(shí)想著問題背后要考察的能力,還有判斷面試官的風(fēng)格真的很重要!

面試官問的面試題:

羅氏制藥銷售面試題

英文自我介紹,關(guān)于留在濟(jì)南的問題?,為何選擇做銷售? 自己的業(yè)績一直上不去,壓力很大很大要怎么辦??

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