面試很簡單,分為三輪面試,第一輪招聘的人面試,第二輪部門領導,第三輪部門總監面試。
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之前工作的經歷,所學專業能夠用到工作上的,遇到過什么困難,是怎么解決的,對單位的了解。
2輪面試 第一輪 地區負責人 面對面聊天 第二輪 省區負責人 視頻面試 ,都比較簡單,要求不高,基本就了解情況,了解過去經歷就好了
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都比較簡單,要求不高,對方會主動介紹工作內容,本人這邊基本就介紹基本情況,介紹經歷就好了 沒有特別的體溫
共三輪面試,HR先電話溝通個人基本情況,包括家庭情況,之前工作經歷,二輪是未來老板面試,內容基本一樣,主打一個職業規劃,狼性思維,三面是省區面試,屬于壓力面試,會打破常規進行提問
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自我介紹之前的工作經歷,平時工作模式,時間管理等,提問時會有職業規劃,對于公司了解程度,面對新市場如何開展工作
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