石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 332人分享
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 332人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9781230
北京以嶺藥業(yè)有限公司 | qa質(zhì)量保證人員
五險一金頂格交，其他無。平時會組織一些活動，發(fā)放一些小獎品，跟旁邊科興比起來差一些，但是還湊合。食堂比較難吃，但是比較便宜。有員工宿舍，調(diào)休倒班比較方便，但是不干凈
職朋用戶
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 木有
還好吧，石家莊有房補的地兒很少，公積金還可以，五險一金，待遇還可以，在本地，離家近，工作比較穩(wěn)定
在石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 4655 | 15500 | 1600 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 4599 | 6000 | 2500 |
| 操作工 | 2946 | 7020 | 1500 |
小徐
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 底薪5000試用期
漲幅較少不太容易漲工資，新人六個月試用期，過了試用期工資會好一點，會高一點不太好弄的其實，所以入職需要謹慎
劉清
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 零售代表
工資有一套完整的工資考核制度，基本上區(qū)域的工資比較固定，工資有一套完整的工資考核制度，基本上區(qū)域的工資比較固定。
職朋9781230
北京以嶺藥業(yè)有限公司 | qa質(zhì)量保證人員
十三薪，根據(jù)個人工資水平不一樣，年終獎也不一樣，具體發(fā)放時間不太記得了，時間過去有點久了，但是這個公司不拖欠工資，這一點值得表揚
ayu
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
我覺得像不太有壓力，但是也要有一些能力的人，在這個公司會很舒服，工資加獎金能到1.6萬左右，所以能接受這個薪資的就可以考慮過來
在石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小徐
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 底薪5000試用期
不定時坐班制度，周六經(jīng)常加班，年假正常，單休其實周末公司經(jīng)常組織些沒有用的活動所以不怎么休息周末
莫
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
平時會經(jīng)常被要求加班要求夜訪醫(yī)生，說的是雙休，但是經(jīng)常被要求周六還要上班。有年假，年假天數(shù)不清楚。
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 質(zhì)檢員
主任 主管 副組長 晉升空間沒看到 固定調(diào)薪看個人 級別工資差異大 主任 主管 副組長 晉升空間沒看到 固定調(diào)薪看個人 級別工資差異大
職朋用戶
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司不容易晉升不太好，整個人真的屬于一種崩潰狀態(tài)，實在是太過分了。我反正不喜歡。我就覺得特別不爽，就覺得不好。
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 質(zhì)檢員
領(lǐng)導(dǎo)一般 員工很好晉升空間別想 除非你有后臺 或者送禮漲工資幅度會大 每年固定調(diào)薪 領(lǐng)導(dǎo)一般 員工很好晉升空間別想 除非你有后臺 或者送禮漲工資幅度會大 每年固定調(diào)薪
職朋用戶
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
不好。愛占小便宜，而且當(dāng)初他讓我過去的時候，就是看準(zhǔn)了我好看，我覺得這個人實在是有點心機。
職朋9781230
北京以嶺藥業(yè)有限公司 | qa質(zhì)量保證人員
節(jié)奏比較中等，下班準(zhǔn)時，質(zhì)量崗位會排班調(diào)休，所以不存在加班補助等措辭。公司整體人員流動較大，質(zhì)量部有一批老員工，這批人流動性較差，新人流動性很大。
ayu
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司節(jié)奏不快，能夠完成任務(wù)基本時間自由，周末一般就開個學(xué)術(shù)會議，但是不經(jīng)常。加班的話銷量好，工資獎金就好
職朋用戶
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司 | 木有
工作壓力還可以，任何一個工作都不會沒有壓力，壓力大家眾，壓力越大，責(zé)任越大，能量都是守恒得的，我們應(yīng)努力實現(xiàn)自己人生價值
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 臨床專員
壓力不大，工作相對比較輕松，工作時間彈性很大，基本早上打卡即可，一整天都不用上班，還可以做個兼職