2025-04-29 21:22:20 | 無錫
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:5600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周日經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 沒有什么特別的福利，只有基本的五險一金，其他沒有別的福利了。公司以發放的工資為主，而且也沒有什么漲薪的機會，就說你進去簽多少就一直是多少。沒有什么辦法了。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間比較固定 沒有加班 年假按國家標準 加班主要是調休，朝九晚五 沒有什么其他壓力 但是也沒有什么晉升的空間
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果有年輕人找不到合適的工作 為了積累經驗 可以工作幾年 然后跳槽去其他大公司，因為還是可以有幾位接觸到很多大公司的項目，作為一個跳板很好
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2022-02-10 15:06:54 | 無錫
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 沒有房補。
五險一金按照最低基數，沒有意義，很低
可以和微軟正式員工親密接觸，共同工作，親身體驗微軟大環境的辦公流程和技術棧，和全球的產品開發組同事一起討論結論問題
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班
周末不加班
節假日工作日輪班，給加班費（2倍或3倍根據國家法律）
周末雙休
年假以國家規定為主
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果不缺錢，可以來這里，不是很累，可以磨煉英文和溝通技巧
同時可以認識很多微軟的員工，并且找機會轉正成為FTE
如果為了工資的話，不是很建議，工資沒有競爭力，需要自己考慮咯
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2021-10-11 16:29:30 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年一次。漲幅不一定，看組，一般不超過20%。薪酬體系很不完善，員工基本不清楚，完全看個人運氣。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 主要是跟微軟FTE學習了很多東西，只要所在FTE組比較負責，還是很不錯的。至于微創基本沒啥可說的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 入職前說是一到兩個月，實際可能都不到一個月，完全看運氣，沒啥保障，而且人員流動很大。一般春節前后發。
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2021-01-30 18:17:26 | 上海閔行
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有班車，在上海到處轉著接送員工上下班，有午餐，有咖啡廳，有健身房，午餐和咖啡廳比較洋氣，有種小資情調，小布爾喬亞審美。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司亂七八糟的運動會很多，公司領導非常喜歡舉辦各種運動會和集體活動，也不知道他是真的覺得這樣對公司有好處，還是只是為了滿足他對員工的控制欲望。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力不大，azure平臺的開發都是人家微軟做好的，微創只不過是作為一個客服，完成售后服務的工作。只需要幫客戶解決問題就可以了，總體而言比較輕松。
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2019-11-19 20:56:42 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入上海微創軟件的原因是什么？你覺得加入上海微創軟件對你的職業幫助大嗎？
- 外派到客戶公司工作的，客戶沒有HEAD COUNT 只能簽約外派。對職業發展毫無幫助，而且還有些負幫助。再找工作會因為是外派的而被歧視。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 在客戶那邊上班。一般是朝九晚五的模式。準時上下班。不打卡。年假5天。雙休。剩下的按照國家法定節假日休息。沒有加班費。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司聲稱一年有兩次調薪機會，但是我看根本就是擺設。一般一年可以真的有機會調一次，但是人員流動率太高。負責人可能在你的流程都沒有走完的時候就離職了。就算有幸調薪了，大概是在5-8%的樣子。
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