[會展商務助理師]都是差不多最低標準。給你一個千把塊的基本工資

2021-01-12 15:50:59 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

都是差不多最低標準。給你一個千把塊的基本工資，再幾百幾百加補助。看起來挺正規其實…年輕人不要被偽裝起來的人事，經理他們騙了，這公司沒前途。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

總是搬家。先是在新城科技園，一會一搬。估計租不起更好的房子了。印象就是有的中年經理連手機殼都不舍得換，可見待遇一般般。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，但是沒有成長性。很多人混混日子，學歷高學歷低的都有。不太適合想掙錢的年輕人。沒有壓力的代價就是溫水煮青蛙，私企還沒保障。

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[測試工程師]對服務的公司感興趣，學到東西

2018-09-17 16:56:29 | 南京

你選擇加入聯迪恒星（南京）信息系統有限公司的原因是什么？你覺得加入聯迪恒星（南京）信息系統有限公司對你的職業幫助大嗎？

對服務的公司感興趣，學到東西，技能能提升，但是一切看客戶臉色，又一開始的不加班發展成強制加班，固定加班，不尊重老員工，節約陳本，招新人，淘汰老人

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一開始的不加班發展成強制加班，固定加班，年假5天雙休，福利基本為0 ，開始每個月有生日會，后來取消了，，，，一切都在節約成本。理解萬歲吧

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦，畢竟是外包公司，但是經驗少的可以來學習，五險一金雖然是最低標準，但是工資還是稍微給的起的，每次漲工資張500，老員工說不定不長，說是到頂了，有的人張工資200打臉不，疼。

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[JAVA軟件工程師]海外事業部經常出差去日本，會有不少補貼

2018-06-10 17:37:02 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

海外事業部經常出差去日本，會有不少補貼。國內事業部待遇一般。技術類主要分為程序員，高級程序員，工程師，高級工程師，技術專家，管理崗，分為項目經理，高級項目經理，副部長，部長。應屆生剛進去會按學校的級別來定工資的級別，985的稅前6000左右，普通的睡前4000左右。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

13薪，年底雙薪，但是多出來的一個月工資是你一年的工資除以12得來的。所以應屆生第一年的年終獎很少。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

公司主要是外包和派遣，海外事業部會經常加班和出差，補貼會比較多，愿意學習日語的同學可以挑戰一下。國內事業部比較輕松一點，適合本地的人養老。

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