[javaee工程師]公司提供住房補貼，按照一定比例繳納公積金

2020-06-19 14:42:14 | 杭州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司提供住房補貼，按照一定比例繳納公積金，有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多加班嚴重,福利少 錢沒到位，活還特別多

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，工作壓力大，工作性價比低。薪資待遇在杭州屬中下等，福利偏少，社保按照余杭標準繳納。管理團隊為創始團隊，作坊式管理，沒有完善的現代公司管理制度，拍腦門決策。產品策略憑老板感覺，銷售屬于看天吃飯，老銷售居多，新人學不到東

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[業務區域經理]銷售崗不太愿意，被前面的人做的混亂

2020-04-11 17:34:42 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

銷售崗不太愿意，被前面的人做的混亂。本身公司產品也是短板明顯，市場競爭力一般。客戶對我們的產品興趣一般。不過還是可以做的提成高，有資源會很香

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

大家還好吧，不過有點搶生意的意思，客戶多意向少，競爭對手也比較多實力不弱。想掙錢還是需要自己有能力資源積累這樣收入也不錯

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

銷售員這邊就是客戶經理到儲備區經，再到區域經理，再到總監職位。底薪是浮動的，造成大家壓力很大去開展業績。但是效果不佳時。很難受。壓力很大，靠自己沒點實際很難

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[數據錄入員]五險一金 一年兩次團建

2019-10-23 16:40:28 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金 一年兩次團建 每年有5天的年假 優于其他公司的福利是 公司11樓有健身房 對所有員工都開放 辦公桌為可升降 適合不同的身材的人 一樓有免費的飲料 (可樂 寫碧 芬達 ) 每層樓還有咖啡機 冰箱 一樓有圖書角 可以用于看書 學習 樓頂 有足球場 每年都會舉辦聯賽 公司有食堂 免費中晚飯 標準為外面的20元左右 兩葷兩素 還有簡餐 面條 蓋澆飯

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

了解了很多的數據規則,學習了 sql 知識 每天都會有小組會議 分享每天的收獲 公司每周都會有公開課 大家都可學習報名 通過不斷地學習 自己也在一直進步

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

這里的工作壓力不是很大 主要的壓力是 上市公司出年報 和 半年報的時候 需要處理很多數據 所以 一年有兩個月左右的時間會特別忙 除此之外都是比較輕松 剩下的壓力 就是 數據的正確性 要保證 錯的太多 不僅扣錢 可能還會被勸退

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