浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 270人分享
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 270人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江核新同花順網絡信息股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江核新同花順網絡信息股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江核新同花順網絡信息股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | javaee工程師
公司提供住房補貼，按照一定比例繳納公積金，有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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同花順 | 軟件測試工程師
有的挺不錯的 競爭力強適合應屆生參加 有公積金交通班車的 學到很多東西。成長大 以后出來競爭力大 跳槽
在浙江核新同花順網絡信息股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核新同花順網絡信息股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核新同花順網絡信息股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,91%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運營 | 4750 | 6000 | 3500 |
| bi數據分析員 | 4200 | 4200 | 4200 |
民智
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 區域經理
公司漲幅很慢，業務崗位。 制度還是完善的就是不是很高效，流程很有問題，內部辦公軟件更是簡陋
職朋用戶
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 區域銷售經理
薪資業務崗靠的是提成，有每個季度的壓力要求，也不好拿的。低于標準不能拿提成，那怕你開了單子
nana3723
同花順 | 技術員
年終獎看績效 加班多 業績好的一般是有年終獎的 年終獎一般年底發 有多發一個月工資的，也有更多的 也有沒有的
在浙江核新同花順網絡信息股份有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核新同花順網絡信息股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江核新同花順網絡信息股份有限公司工作的人48%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江核新同花順網絡信息股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
跑魚跑魚
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | cps數據錄入員
工作時間不太穩定，實習期間第一個月有提早上班的要求，經常加班，一周單休一周雙休 ，加入能學到很多東西，但兩個月結束了
王糖糖
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 大客戶銷售代表
公司工作時間加班偶爾有，做銷售嘛。時間比較自由，一般都是外出，周六上午都要開會，年假是有的。只要能拿到單子，這些都好說。
John Woo
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 交易支持
尚可。新來的6500，每年增加500到1500，還是不錯的，年終獎上萬，關鍵還是靠自己。到了部門經理應該在2萬左右了
滿意_愷
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 業務區域經理
銷售員這邊就是客戶經理到儲備區經，再到區域經理，再到總監職位。底薪是浮動的，造成大家壓力很大去開展業績。但是效果不佳時。很難受。壓力很大，靠自己沒點實際很難
John Woo
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 交易支持
領導比較好，因為年齡都差不多，團建可以去游山玩水不會有員工出現不適，很想念在順子的時光。
滿意_愷
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 業務區域經理
大家還好吧，不過有點搶生意的意思，客戶多意向少，競爭對手也比較多實力不弱。想掙錢還是需要自己有能力資源積累這樣收入也不錯
職朋用戶
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 區域銷售經理
單雙休，業務還是相對給了自由。但是也要做好基礎工作。加班沒有補助，在總部有食堂輔助能省點
xy030819
浙江核新同花順網絡信息股份有限公司 | 金融數據
忙忙忙，早八點，晚上不定時，單雙休，沒有加班補助。壓力大，，實習生可以學到一些東西。。。以加班為榮，報銷車票要凌晨2點之后的才給報。。
s957562068
同花順 | 數據錄入員
這里的工作壓力不是很大 主要的壓力是 上市公司出年報 和 半年報的時候 需要處理很多數據 所以 一年有兩個月左右的時間會特別忙 除此之外都是比較輕松 剩下的壓力 就是 數據的正確性 要保證 錯的太多 不僅扣錢 可能還會被勸退