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泰禾集團股份有限公司 197人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

泰禾集團股份有限公司工資待遇及點評(共20條) 最近更新時間:2022-09-02 16:07:42

[財務主管]公司一般不漲工資,不存在每年漲幅百分之多少比例

2022-09-02 16:07:42 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般不漲工資,不存在每年漲幅百分之多少比例。除非職位有空缺,職位晉升。公司薪酬體系一般。
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
公司公司未來發展前景不好,已經暴雷了,企業拖欠薪酬。行業中地位已經不行了。和同類公司相比沒有優勢。。。。。
你選擇加入泰禾集團股份有限公司的原因是什么?你覺得加入泰禾集團股份有限公司對你的職業幫助大嗎?
擇加入泰禾集團股份有限公司的原因是房地產行業。加入泰禾集團股份有限公司對我的職業幫助挺大

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[土建成本工程師]崗位級別很多,從專員,主管到初級中級高級經歷

2021-12-14 20:37:41 | 福州晉安

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別很多,從專員,主管到初級中級高級經歷,上面還有總監等等。晉升機會看部門,人力和行政財務這些部門晉升機會多,其他部門一般,級別差異很大。后進來的工資高
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性大,每個月基本都有同事跳槽。不太適合長期發展。公司的債務較多,故年終獎也部穩定。若為應屆生,不建議去。如果是社招。那看待遇了。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍還是不錯的。領導們都很好。但是公司的制度不夠完善,經常做重復性的工作。這點很不好。不過領導們都很友善,并且會教你。

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[設計研發人員]工作壓力算比較大,主要體現1、一個人負責管控多個項目

2020-08-21 21:54:34 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:23000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力算比較大,主要體現1、一個人負責管控多個項目;2.管理制度不太成熟,各部門管控界面不夠清晰,偶爾出現扯皮現象;3、合作方介入后,需要對接合作方的事務。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
項目展開后,工作節奏很快,設計崗一個人要管多個項目。管控多個項目需要經常加班,加班沒有補助。若果有展示區設計,加板強度比較大,各方面壓力也比較大。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
基本都是管理崗,從項目管理,設計管理,成本管理。因地產人員流動較大,晉升感覺機會不多,各級別薪資從1~10W不等吧,具體看崗位職責。

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