[生產設備員]領導們很勤奮，很激勵下屬。接觸的機會多

2020-04-20 18:48:53 | 廣州黃埔

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導們很勤奮，很激勵下屬。接觸的機會多。領導們比較團結，導致小弟沒機會上位，沒有過硬的硬件和一定資歷，你優秀的話，感覺好像也沒啥太大作用，所以這個晉升崗位取決于你面試時的自身條件，大專就像草一樣一抓一大把，基本都是一本重本以上的領導，管理團隊比較年輕化，女性偏多

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

生產流水線的人員流動性大，因為此崗位三班倒班，對身體比較差的人不適合。三班倒的原因會使你身體處于一種懵逼的狀態，干活的時候要很注意力集中，不然流水線上的產品就會出現問題，出現問題的化整個團隊的氛圍就回很壓抑，帶你的師傅大部分都是沉默的羔羊，他們會在一旁冷冷地觀測你，因為他們能成為老師傅，說明他們經歷過了很多類似的事情，而你如果如此下去，你將會變成下一個老師傅

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

年限拿工資，剛轉正和試用期沒啥區別，公司內有餐廳，補貼餐補，公司沒住宿提供，有班車，七點半到八點上班，此崗位不用打卡。

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[供應鏈計劃專員]供應鏈部門分管理方和技術崗

2019-08-30 22:10:18 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

供應鏈部門分管理方和技術崗， 管理崗一般是從管培開始，技術崗分T1,T2,T3等，一般兩年通過考核可以升一級

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，兩個月工資， 一般12月發放。 有年終獎，兩個月工資， 一般12月發放。 有年終獎，兩個月工資， 一般12月發放。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

性格開朗，適應不同的文化背景，樂于與不同國家的人交談， 那個進行基本的英文口語寫寫作交流。 性格開朗，適應不同的文化背景，樂于與不同國家的人交談， 那個進行基本的英文口語寫寫作交流。

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[美容顧問主管]年假，房補，交通補助，五險一金

2018-12-29 15:58:33 | 武漢武昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

年假，房補，交通補助，五險一金，補充保險。又教育補貼，非工作家屬補貼，家屬隨遷補貼，異地調動補貼，探親補貼等

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

比較緊張，基本可以準時上下班，周末偶爾加班，又加班補助。有帶薪假期，15-29天，年度體檢。另外提供培訓，含崗位培訓和脫崗培訓。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲薪，5-10% 平均，又完善的薪酬體系，比較有競爭力。每年又考評，綜合考慮職級和年度業績，通過經理和員工的回顧，達成一致后形成年度業績評分，而后再和同級別同崗位同事橫向比較。

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