HR和面試官都很友好，整個(gè)面試過程就像在聊天一樣很輕松，問的都是圍繞寶潔八大問來進(jìn)行的，所以整理一下自己的經(jīng)歷就可以了

寶潔供應(yīng)鏈面試題

時(shí)間線 一面4.18 三天后hr打電話通知一面已過等二面通知

二面5.14 周末過去收到oc，5.20收到offer郵件

一面 一個(gè)面試官
英文自我介紹，其他全中文
聽你的自我介紹有說你是一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的人，舉一個(gè)例子說明你是怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的？
追問：為什么給你做有這個(gè)效果
你一直說我們，你具體在里面負(fù)責(zé)了一些什么內(nèi)容
有沒有遇到一些困難，是怎么解決？
最自豪的事情是什么？
追問：
別人做有什么不一樣嗎
為什么是你去做
為什么不讓別人去幫你，不可以去合作嗎？
科研學(xué)習(xí)上有沒有遇到什么困難？
追問：
是怎么去問師兄師姐的？
為什么不去問老師？
有沒有朋友在寶潔工作 誰 叫什么名字 在哪個(gè)部門
反問
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[size=13.3333px]二面 四個(gè)面試官
英文自我介紹，后面提問中文
講一個(gè)能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的例子
追問：
為什么這樣子定目標(biāo)？
如果超出預(yù)期的話怎么解決？
收獲好評(píng)——如何得到別人的反饋？
有沒有覺得做的不夠好的地方？
（簡(jiǎn)歷上另一段經(jīng)歷）你做了什么東西？有什么創(chuàng)新性的改革性的做法？ —— 簡(jiǎn)略地一句話指出
科研上遇到什么困難？
追問：項(xiàng)目難點(diǎn)，為什么采取有關(guān)的方法解決，簡(jiǎn)單概括一下你的創(chuàng)新點(diǎn)和你做的東西
情景問題（全英）：
你是team leader，你的小組在不同的區(qū)域，有不同的意見，你必須讓每個(gè)小組成員都知道自己要做的事情？怎么做？
你有一個(gè)項(xiàng)目是一周后完成，但是領(lǐng)導(dǎo)叫你兩天內(nèi)搞定，你會(huì)怎么做？

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一面】1V1（視頻轉(zhuǎn)電話面試-網(wǎng)絡(luò)問題）-40min
面試官是新品管理的-工作了9年的總監(jiān)
1.英文自我介紹
2.經(jīng)歷當(dāng)中最自豪的一件事
3.問了簡(jiǎn)歷一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的例子-偏向于團(tuán)隊(duì)合作的問題
4.細(xì)問了一下有沒有團(tuán)隊(duì)沖突
3.leader經(jīng)歷
4.反問

一面下來我的感覺其實(shí)并不是很好，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的原因，所以無奈轉(zhuǎn)成了電話面試，覺得效果減半
因?yàn)楸緛碜约簩?duì)投PG的心態(tài)還是比較好，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，能進(jìn)一輪是一輪 10.12二面通知，讓我很驚訝

廣州寶潔供應(yīng)鏈管理面試題

【二面】3V1（視頻面試）-50min
整個(gè)二面的氛圍會(huì)比一面緊張很多，面試官分別是采購(gòu)、新品管理、運(yùn)營(yíng)的
很有幸抽到全中文，但是在整個(gè)過程中我也很努力show自己的英語(yǔ)
1.英文自我介紹
2.簡(jiǎn)歷當(dāng)中最自豪的一件事情
3.leader經(jīng)歷
4.團(tuán)隊(duì)合作中沖突的經(jīng)歷
5.一個(gè)創(chuàng)新優(yōu)化的經(jīng)歷，要強(qiáng)調(diào)結(jié)果比原來有很大程度的提升
6.情景題：multi-task問題+老員工反對(duì)你如何推進(jìn)項(xiàng)目
7.反問
8.循例問了location、base、崗位的問題

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秋招投的CMK部門，可能數(shù)據(jù)分析&數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)歷太少，過了筆試但沒收到面試邀約。
春招時(shí)發(fā)現(xiàn)9月份筆試過了后還能繼續(xù)投遞，于是就換了CBD（客戶生意發(fā)展部），更加匹配自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一個(gè)部門。3月底官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，大概一個(gè)月后4月20日左右收到了一面，5月7日左右收到終面邀請(qǐng)。

寶潔客戶生意發(fā)展部面試題

一面： 圍繞寶潔八大問展開：
（1）舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力的例子（深挖了很多細(xì)節(jié)）
（2）舉一個(gè)說服他人的例子（深挖細(xì)節(jié)）
（3）說明一個(gè)令你印象最深刻的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

二面：一面寶潔八大問的進(jìn)階版本
1. 第一個(gè)問題依然是“領(lǐng)導(dǎo)力”（寶潔最最最注重的）
2.不斷的扣細(xì)節(jié)，扣細(xì)節(jié)，連環(huán)cue（一定要做好充足的準(zhǔn)備，對(duì)自己經(jīng)歷落實(shí)到每一個(gè)小的細(xì)節(jié)）
3.舉一個(gè)工作中通過創(chuàng)新提升了工作效率的例子
4.連環(huán)cue細(xì)節(jié)
5.職業(yè)規(guī)劃方向，為什么不走本碩專業(yè)相關(guān)方向
6.給幾個(gè)場(chǎng)景問題，問如何解決
……（記不得啦，太多了哈哈哈哈哈
寶潔二面長(zhǎng)達(dá)一個(gè)小時(shí)，依然圍繞八大問進(jìn)行延展

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首先給你做一些練習(xí)題，圖形或者推理題，還有中英翻譯題；
做完之后hr面試英文自我介紹，問你在學(xué)校學(xué)生會(huì)中的活動(dòng)內(nèi)容，以及遇到的困難，興趣愛好等；最后做幾到Excel操作題；二面是跟經(jīng)理面試，問你之前工作做過什么表，是怎么完成的，數(shù)據(jù)維度是什么，最后問一道英文題目。

寶潔數(shù)據(jù)助理(實(shí)習(xí)生)面試題

1. 在學(xué)校參加過什么活動(dòng)讓你印象深刻，遇到過什么困難，如何解決？
2. 你的興趣愛好？
3. 你之前工作主要負(fù)責(zé)的什么表？數(shù)據(jù)維度是什么？
4. 英文題問大概問你對(duì)這份工作的期望是什么？

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主要是進(jìn)行單面，寶潔的面試還是比較出名的，不過現(xiàn)在不僅僅局限于經(jīng)典的寶潔八大問，而是把所有想要得到的信息通過臨場(chǎng)的發(fā)揮來展示，HR還是比較專業(yè)的，人也很好。現(xiàn)在還是可以網(wǎng)絡(luò)面試，還是挺不錯(cuò)的。

寶潔公司管培生面試題

首先就是讓用英文進(jìn)行一下自我介紹，畢竟是外企，對(duì)于外語(yǔ)能力還是有一定的要求的，不過不用太擔(dān)心語(yǔ)言，然后就是對(duì)著簡(jiǎn)歷提問一些簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問題，比如說你有沒有經(jīng)歷過什么難題，怎么解決的，怎么在過程中發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力的，寶潔還是非?？粗氐?。

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面試開始前說一共會(huì)進(jìn)行45min（說好的1h呢），結(jié)果大概面了42min。
1.自我介紹
2.leadership
3.創(chuàng)意
4.情景模擬，這個(gè)環(huán)節(jié)我認(rèn)為最難，不斷被challenge。雖然題目之前應(yīng)屆生上也看到過了。問雙十一到了，去年雙十一比前年銷售額提升了200%，主管讓今年繼續(xù)提升200%，但你發(fā)現(xiàn)以現(xiàn)有的資源無法做到，會(huì)和目標(biāo)有一個(gè)gap，問怎么辦。2. 在1的基礎(chǔ)上，問主管一定讓給出一個(gè)計(jì)劃完成original目標(biāo)，而我和我的兩個(gè)組員已經(jīng)加班了好幾天了，而且我不能尋求其他同事的幫助，問怎么辦。我這里說了人命關(guān)天，在主管這樣是不對(duì)的，這種事不應(yīng)該發(fā)生在pg這種open minded的公司里。。。（感覺這里說的太。。。如果涼了也說不定和這里有關(guān)。。。但我真的想不到已經(jīng)把人逼到絕境了還能怎么做，只好選擇起義了。。。）
5. 有什么問題問他們。

寶潔市場(chǎng)部面試題

1.自我介紹
2.舉個(gè)例子體現(xiàn)leadership
3.你有過什么創(chuàng)意帶來了成功？
4.雙十一到了，去年雙十一比前年銷售額提升了200%，主管讓今年繼續(xù)提升200%，但你發(fā)現(xiàn)以現(xiàn)有的資源無法做到，會(huì)和目標(biāo)有一個(gè)gap，問怎么辦

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