明瑞電子工資待遇及點評(共11條) 最近更新時間：2012-07-24 05:22:45

[嵌入式軟件工程師]不知道怎么評論

2012-07-24 05:22:45 | 成都

公司優點：: 培訓、鍛煉機會多
公司缺點：: 工資低
給求職者的建議：: 要學習的可以來

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[結構設計]結構設計 - 現在員工

2011-09-08 12:51:25 | 成都

公司優點：: 待遇的確不高，比不得邁普，但是的確很能鍛煉人；
一年拿14個月薪水，即年終3薪，所以很多人跳槽的時候都是過了年拿到年終獎才跳的。
公司的福利很正規，5險一金，社保、公積金每個月都會按時交，公積金8%。規章制度也很完善，適合小公司出來的人進去學習鍛煉。
我以前是做交換機軟件開發的，總的來說，項目還是中等，不過由于公司趨于兩極化，新人跟資深員工很多，中間水平的員工比較少，所以項目上，可能新人就會得到很大的鍛煉而得到提升?；緵]有獎金，除非是非常緊的項目，我在里面呆了3年，就拿了一次幾百塊的獎金。
做軟件的加班一般，項目到了最后關鍵時候肯定會加班的，一般一個項目半個月到一個月左右的加班時間，項目的研發周期約為3-6個月。
測試部門的經常加班，所以想進去做測試的就看著辦了…

還有，公司的文檔還是比較規范化的，不過由于經常開會討論，所以實際上編寫代碼的時間就不多，特別是老員工，所以經?？匆姾芏嗬蠁T工下班后加班coding。

自從明瑞搬到青羊工業園后，那邊的環境就不大清楚了。不過據說每個月只有200的交通補貼，那邊午餐很難吃，而且很貴，且沒得選擇性。不過以前在永豐立交那里還是多安逸的…不曉得火炬餐廳跟著搬過去沒有？估計明瑞一搬家，火炬老板哭慘，因為火炬的收入的至少一半都是從明瑞那里弄到的…

不過總的來說，還是很適合剛畢業，想學技術的人進去哈…老油條們就不要去了，去了也會很快閃人的…
公司缺點：: 待遇低，測試部門的經常加班。
給求職者的建議：: 人事部因為人太少，所以服務上的確不咋樣的。

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[結構設計]結構設計 - 現在員工

2011-09-21 12:51:26 | 成都

公司優點：: 待遇的確不高，比不得邁普，但是的確很能鍛煉人；
一年拿14個月薪水，即年終3薪，所以很多人跳槽的時候都是過了年拿到年終獎才跳的。
公司的福利很正規，5險一金，社保、公積金每個月都會按時交，公積金8%。規章制度也很完善，適合小公司出來的人進去學習鍛煉。
我以前是做交換機軟件開發的，總的來說，項目還是中等，不過由于公司趨于兩極化，新人跟資深員工很多，中間水平的員工比較少，所以項目上，可能新人就會得到很大的鍛煉而得到提升?；緵]有獎金，除非是非常緊的項目，我在里面呆了3年，就拿了一次幾百塊的獎金。
做軟件的加班一般，項目到了最后關鍵時候肯定會加班的，一般一個項目半個月到一個月左右的加班時間，項目的研發周期約為3-6個月。
測試部門的經常加班，所以想進去做測試的就看著辦了…

還有，公司的文檔還是比較規范化的，不過由于經常開會討論，所以實際上編寫代碼的時間就不多，特別是老員工，所以經?？匆姾芏嗬蠁T工下班后加班coding。

自從明瑞搬到青羊工業園后，那邊的環境就不大清楚了。不過據說每個月只有200的交通補貼，那邊午餐很難吃，而且很貴，且沒得選擇性。不過以前在永豐立交那里還是多安逸的…不曉得火炬餐廳跟著搬過去沒有？估計明瑞一搬家，火炬老板哭慘，因為火炬的收入的至少一半都是從明瑞那里弄到的…
公司缺點：: 人事部因為人太少，所以服務上的確不咋樣的。
給求職者的建議：: 不過總的來說，還是很適合剛畢業，想學技術的人進去哈…老油條們就不要去了，去了也會很快閃人的…