2022-08-11 16:50:05 | 蘭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升特快，之前的領導完不成任務就被踢了，任務考量挺大，要想留的住就得會拍馬屁，不然留不住的
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 聽人介紹，迷迷糊糊進去的，工資一般但有一金，疫情之下不扣工資，但銷售任務完不成會扣，壓力大，產(chǎn)品屬夕陽產(chǎn)業(yè)，國家管控的四類抗生素，男推銷
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般吧，公司平臺挺好，但是產(chǎn)品和其他廠家競爭不了，價格高毛利低，活動少，顧客男開發(fā)，上量不行
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2022-03-04 15:01:02 | 珠海金灣
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 這里只針對質(zhì)檢做評價，別的部門我不是很清楚，檢驗員（普工）、班長、副組長、組長、主管、副主任、主任；晉升空間太小；各個級別的工資不太清楚。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦朋友來，這里管理太嚴格，不讓帶手機進崗位，大部分崗位加班會是家常便飯的事，而且現(xiàn)在實行了績效制度，付出與報酬不一定成正比。個別領導很無情，壓榨員工，離職還會各種克扣。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍一般，團隊看情況吧！個別領導不懂專業(yè)知識，會無理取鬧，他們只在乎自己的利益，根本不會考慮員工。還有，住公司附近的交通補貼會被部門領導攔截克扣。
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2020-04-20 19:06:52 | 臨河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6300元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還是有的，沒有壓力哪來的動力！壓力主要來自于不斷的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏挺快的，下班按年劃分半年不太準時 半年基本準時，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分，周末加班也是按年劃分
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 廠長 副廠長 經(jīng)理 副經(jīng)理 主管 組長 班長 員工，公司競爭挺激烈，各個級別工資，廠長 副廠長工資以年薪計，經(jīng)理1萬以上，副經(jīng)理1萬左右，主管根據(jù)不同部門不等,6000~8000，班組長也是根據(jù)不同部門劃分4000~5000,員工根據(jù)年限2500-4000左右
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