2024-12-04 14:44:27 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:9000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 新員工一般是業務初級，然后業務中級、業務高級，之后是項目經理，項目經理分項目經理一和項目經理二
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 年終獎1-1.5倍工資，根據部門的業績和個人的情況發放，一般是過年前最后一個工作日發，發了錢好過年
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 認真有耐心，能加班，財會專業最好，其他專業也可以，面試會問一些基礎的財務問題，有基本了解的都能答上來
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2024-03-01 11:56:34 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 在提交了必要的文件后，經過一段等待，我最終收到了補貼通知。這筆補貼幫助我支付了一部分房租，減輕了生活壓力，使我能夠更好地專注于工作和個人發展。這次經歷讓我感受到了政府的關懷和支持，也讓我意識到了社會福利的重要性，同時也激勵我更加努力地為自己的未
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在工作中，最深刻的瞬間是成功完成一項緊急任務。面對挑戰，我們團隊協同合作，發揮各自專長，以高效的方式解決問題。在緊張的工作氛圍中，我們展現出卓越的團隊精神，最終克服了困難，取得了成功。這一經歷不僅讓我更加珍惜團隊合作的力量，也提升了我的應變能力和領導技能。這種成功的喜悅和團隊默契成為我職業生涯中最寶貴的回憶。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力是職場中不可避免的一部分。每天面對任務壓力、時間限制和高標準要求，需要不斷適應變化和應對挑戰。壓力來自于對自身能力的挑戰，以及對團隊和組織目標的責任感。然而，良好的時間管理、有效的溝通和團隊支持可以幫助緩解壓力。適當的壓力可以激發個人潛能，促進成長和發展，但長期過大的壓力可能會影響健康和工作表現。
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2023-01-17 20:59:11 | 天津
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級 中級 高級審計助理 項目經理 高級項目經理 合伙人
只要能干三年左右升到高級，升經理需要帶項目帶團隊
中級6K 高級7K 項目經理10k 高級20k
再加上年底的獎金，與這一年你參與的項目有關，還要看你的貢獻度，工作越復雜工時越多 反之越少
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 忙季11月底到5月都是997，基本不會準點下班，沒有補助，有倒休但也是經理決定，沒有加班補助，7-9月份一般有大型的半年報審計，節奏和忙季一樣，其他月份也不閑著，一大堆的培訓考試以及學習新準則，但是有可能準點下班
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，尤其是作為項目經理，來著客戶催報告的壓力，客戶水平低要與他們掰扯解決問題，來自領導的壓力，領導一般只會催你報告，來自指控的壓力，每個項目都會提出問題，有一些還好，有一些就會非常難以解決，就需要你在三方中間不斷協調，最終得以解決，來自隊內小朋友的壓力，需要額外花時間教他們以及檢查他們的工作，很有可能埋一個大雷，教好了接下來的項目可以好好用，但是人員流動太快，明年就走了可能你就白教了。另外沒有CPA 的所有的空閑時間需要學習考證，壓力也是很大。
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2022-10-09 15:17:02 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級-中級-高級-項目經理等；每年評級晉升，初級有項目最多6500稅前，中級估計7-8k,高級一萬多，看項目多不多。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 沒有年終，只有經理級別可能會有；高級以下應該都沒有年終的。所以不要指望有年終了吧，我是堅持了一年多就走了的。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 能吃苦，愿意從事審計工作的，有堅定意志力的年輕人，可以做個跳板；但是我不推薦，杭州分所項目不是很多，現在合并了之后應該還好吧；可以去其他項目更優質的所。不是很推薦杭州分所，看看杭州哪些所比較好，福利待遇比較好的。
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2022-04-12 20:13:41 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1500元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級、中級、高級經理、部門經理這樣吧，晉升的話幾乎兩三年就能升一次，比較需要注冊會計師證書。 高級淡季稅后六七千，忙季一萬左右吧。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性是比較大的，因為要經常出差，所以所內看不到多少人，跳槽的流動性也比較大。有目標的可能會長久干下去，其他人應該會跳槽。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊的人都是很不錯的，就是工作壓力比較大，所以普遍有比較焦慮的氛圍。帶我的項目經理人也很親和對我很好，教我工作態度非常耐心，很感謝她。
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2022-02-17 11:26:17 | 成都青羊
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 包吃包住，由甲方給錢，出差賓館由甲方來定，但是非常忙，常常加班，特別是年審期間到來年3月份的樣子，基本上沒有周末，工作日日常加班到晚上12點。福利一般般，會組織工會活動，或者相親活動。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間超級長007，在非忙季就會有年假可以休，也有考試假，但那個時候就只有基本工資，基本工資很低，平時是靠加班費來掙工資，小組組長可會靠節約下來甲方的伙食費、差旅費的錢來增收，總之，還是去四大比較好，待遇更好，工資更高，反正都是一樣忙。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 太忙了，待遇沒有四大的好，工資卻很低，基本工資很低的情況下，在非忙季還是不太夠，在忙季基本能上萬，但是屬于拿命換錢，還不如護士呢，護士工資比這兒高
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