2024-09-29 20:55:57 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 正常每年一漲，漲幅根據(jù)評級來看，助理每年只有1-2萬的漲幅，但是審計八部目前全部門降薪，助理降薪達到2000每月，很坑
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 今年整個部門全員凍升降薪，很惡心，人家其他部門就沒有，就審計八部降，年年都有新理由delay員工，
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎好的時候一個月工資，不好的時候沒有，光明正大的不給你發(fā)。年終獎發(fā)的話一般是6月左右發(fā)
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2023-02-06 17:27:04 | 深圳福田
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 出差包吃包住，由企業(yè)報銷，過年由過節(jié)費，無補充保險，事務(wù)所都一樣沒有優(yōu)于其他公司的福利。從入職到離職，全年無休，周六必定加班、周日基本加班，而且基本加班到晚上11點
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一年漲一次，漲一次就是1000，低級別的級別一年漲一級,。公司由審計助理123、項目經(jīng)理123、經(jīng)理123、高級經(jīng)理123、項目合伙人、部門合伙人，低界別95%1年一升，也有一年升兩個級別的，這種情況很少，但需要看項目合伙人和高級經(jīng)理的心情。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 從入職到離職，全年無休，周六必定加班、周日基本加班，而且基本加班到晚上11點。加班費全部算在績效，沒有單獨的加班費。如果只拿著固定工作，估計去富士康打螺絲拿到的工資比致同還高，基本來說，如果年終獎低于2萬，基本就是廉價的勞動力
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2022-10-24 12:47:10 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次考核，漲幅不一定，視當(dāng)年業(yè)務(wù)而定。2022年因業(yè)績差某級別75%員工delay，且同級別工資跟上年比有所減少
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 根據(jù)項目，預(yù)審基本可以準(zhǔn)時下班雙休，年審或者ipo要加班到10點多，周末要在家里或者根據(jù)經(jīng)理要求去所里加班。
- 你選擇加入致同會計師事務(wù)所的原因是什么？你覺得加入致同會計師事務(wù)所對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 對我的職業(yè)幫助有限，領(lǐng)導(dǎo)對下屬pua嚴(yán)重，部門里好多vip，團隊氛圍很差，同事之間互相甩鍋。有能力的人不給升級，vip員工拿top工資，總而言之升職全靠抱大腿和拍馬屁，不需要你會任何技能。
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