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山東電力建設(shè)第三工程公司 109人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

山東電力建設(shè)第三工程公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時間:2020-11-09 19:32:38

[焊接工程師]公司的崗位級別分為項目上和總部

2020-11-09 19:32:38 | 興安盟科爾沁右翼前旗

工資待遇:

工資收入 月薪:7350元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別分為項目上和總部,總體來說分為技術(shù)員-專工-專業(yè)主管-專業(yè)負(fù)責(zé)人(分為中層及非中層)-工程部副主任-工程部主任-項目副經(jīng)理(總工)-項目經(jīng)理,總部前面的都一樣,再往上就是部門副主任-部門主任-公司副總/總工-公司總經(jīng)理-公司董事長
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意,施工單位的性質(zhì)決定了工作的不穩(wěn)定性,尤其近幾年點(diǎn)件行業(yè)甚至是整個工程行業(yè)的競爭越來越激烈,中標(biāo)金額越來越低,項目及公司的成本很高,項目上的待遇相對較低,職工的居住條件比較差,沒有獨(dú)立衛(wèi)生間,零下20度出去上廁所,離著洗澡的地方有100多米。當(dāng)然了,每個項目不一樣,但是基本都是這個狀態(tài)。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍,就是沖沖沖,加班加班加班再加班,火電項目,一般工期都是很緊張的,光是里程碑就有好幾個版本的,業(yè)主上報總部的,施工單位上報總部的,如果多級子公司的話更加可怕,因為每一級都怕干不完,所以就使勁壓榨現(xiàn)場的施工工期,但是很多項目簽訂時的工期就很不合理,加上設(shè)計、供貨、施工,甚至是自然條件有一個條件不合適就會造成工期延誤,但是作為項目、公司領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意推遲工期,所以帶來的就是加班,各種加班,沒有命地加班。

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[生產(chǎn)主管]福利基本沒有,休假非常麻煩

2019-07-10 17:19:25 | 流動

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利基本沒有,休假非常麻煩,領(lǐng)導(dǎo)官架子比較大,國企弊端陳舊,升職困難,非常麻煩,員工來了呆不多久,跳槽非常多!
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,年休假經(jīng)常不讓休,福利基本沒有,發(fā)錢還比較及時,經(jīng)常全國各地流動項目施工,吃飯住宿條件非常差工作地址經(jīng)常變動。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
否,經(jīng)常流動,福利差,工資低,人事部部門統(tǒng)計收入低,做底五險一金,不能照顧家!領(lǐng)導(dǎo)太多,只升不降!

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[焊接技術(shù)員]有餐補(bǔ),公積金個人扣四五百

2019-07-08 17:04:00 | 濟(jì)南

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有餐補(bǔ),公積金個人扣四五百,隨著年限增長,年休假較長,工程單位,北方的話太冷了就放年假等過完年再開工
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工程單位,工期為重,每月允許調(diào)休4天,但工期緊的話,想調(diào)休也調(diào)不開,調(diào)休的話本月的獎金就會明顯少,至于加班看專業(yè)吧,焊接專業(yè)天天加班到半夜
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有年終獎,基本工資不高,主要靠月獎金,績效獎,補(bǔ)貼等,具體收入還得看所在項目。不同項目待遇不同,沒項目就指著基本工資過日子

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[工程師]福利不錯

2012-08-24 | 達(dá)曼

[]謹(jǐn)慎考慮

2011-09-17 |

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