[人事/行政]一年吧，漲幅20%左右，我感覺體系是不太完善的

2024-03-28 14:57:21 | 深圳

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年吧，漲幅20%左右，我感覺體系是不太完善的，像這種國(guó)企中后臺(tái)人員的工資基本上就跟企業(yè)整體績(jī)效掛鉤了，反正漲的很慢
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 我只能說跟土木相關(guān)的行業(yè)現(xiàn)在懂得都懂，已經(jīng)是夕陽行業(yè)了。和其他公司比的話可能就勝在一個(gè)地域比較好吧
你選擇加入深圳海外裝飾工程有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳海外裝飾工程有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 這個(gè)是保底o(hù)ffer，只能說實(shí)在沒得選的只能接這個(gè)了，，，，，只能說第一份工作進(jìn)國(guó)企的話肯定沒有去私企進(jìn)步快，更何況是職能崗

[pcba成本工程師]心理壓力還是比較大的，有很多工作都是在沒有充分依據(jù)的時(shí)候制定空泛的目標(biāo)

2020-05-11 17:22:36 | 武漢

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 心理壓力還是比較大的，有很多工作都是在沒有充分依據(jù)的時(shí)候制定空泛的目標(biāo)，壓著去完成，到完不成的時(shí)候就開始動(dòng)搖，反復(fù)的揉搓，遲遲都沒有結(jié)果，決策、辦事效率低，管理混亂。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司工作節(jié)奏混亂，沒有什么有效管理，都是拍腦袋說話做事，太多管理制度都沒有得到有效執(zhí)行。加班是常態(tài)，遇上趕工連續(xù)一兩個(gè)月沒有周末，晚上加班的都有。加班補(bǔ)助有制度，但沒有執(zhí)行。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升看領(lǐng)導(dǎo)主觀意見比例太大，職級(jí)序列管理晉升很模糊混亂，沒有定期考核頂級(jí)調(diào)整晉升。2019年比較常見的職級(jí)專業(yè)管理級(jí)，工資待遇實(shí)發(fā)到手6000左右，這個(gè)工資段的也最多。

2018-10-11 18:50:33 | 武漢武昌

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有員工單身宿舍，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助根據(jù)職級(jí)不同標(biāo)準(zhǔn)不同，比較低，包含在每月工資里面，沒有其他補(bǔ)充保險(xiǎn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏比較慢，日常工作效率比較低，工作瑣碎，有很多領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。但經(jīng)常加班，節(jié)假日有時(shí)也會(huì)加班，且沒有補(bǔ)助
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資看領(lǐng)導(dǎo)意愿，漲幅一般，根據(jù)職級(jí)調(diào)整，各職級(jí)都有相對(duì)應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，薪酬體系比較死板，一般都是按一些不是制定里規(guī)定的約定俗稱的習(xí)慣來執(zhí)行。

2012-04-26 | 上海

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