南京微盟電子有限公司 6人分享
工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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待遇點評
經理一對一面試,聊一些之前工作內容,產品,工作方式。后面銷售總監面試,也是同樣問題。
學校,專業,之前工作內容,產品,之后職業規劃。然后會聊聊天,通過說話判斷你這個人溝通能力等。
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“面試不需要帶成績單,和面試官聊幾個問題面...”
“面試很簡單,就問了工作經驗,客戶群體是否...”
“經理一對一面試,聊一些之前工作內容,產品...”