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巴斯夫(中國)有限公司 12人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 巴斯夫(中國)有限公司 ）

巴斯夫(中國)有限公司怎么樣

巴斯夫(中國)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
加入公司一年后會(huì)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)漲薪，漲幅很少一般不會(huì)超過10%，公司薪酬體系完善，有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充公積金等
此信息由巴斯夫(中國)有限公司員工[AP accountant]分享于2021年10月
請說說你在巴斯夫(中國)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
平臺(tái)大，公司內(nèi)部不斷上新新項(xiàng)目，可以積極參與其中，學(xué)到的東西比較多，但部門內(nèi)部工作內(nèi)容劃分較細(xì)，學(xué)到的東西有限
此信息由巴斯夫(中國)有限公司員工[AP accountant]分享于2021年10月
巴斯夫(中國)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，要根據(jù)公司的營業(yè)利潤及個(gè)人的performance計(jì)算，一般是第二年四月份發(fā)放前一年的獎(jiǎng)金
此信息由巴斯夫(中國)有限公司員工[AP accountant]分享于2021年10月

所有巴斯夫(中國)有限公司公司點(diǎn)評(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（巴斯夫(中國)有限公司，共4條分享）

2016-05-17 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

電話面試就是一些非常常見的問題，比如什么時(shí)候到崗什么的，重點(diǎn)是長期的穩(wěn)定性。1對1面試的時(shí)候就是先介紹了一下部門的情況，強(qiáng)調(diào)了實(shí)習(xí)生的工作比較瑣碎，提問基本針對簡歷展開。

面試官問的面試題：

實(shí)習(xí)生的工作很枯燥，能否接受？ 最長能夠做多少時(shí)間，要求是6個(gè)月，我實(shí)話實(shí)說只能5個(gè)月。 你認(rèn)為你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對現(xiàn)在的工作有什么幫助？

所有巴斯夫(中國)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 巴斯夫(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址：
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