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問的內容很多。前一份工作為什么不做啦，碰到這個情況方案怎么做啊。來回面了2次。人事加部門經理面試的。第二輪部門總監面試的，人很好，很有能力，然后就腦子一熱進這公司了。然后太坑爹了，做滿1年就是老員工了。。。。

為什么離職。 office水平如何 案例分析。