北京星巴克咖啡有限公司 22人分享
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我是通過朋友介紹，投的簡歷。首先先是門店篩選簡歷，電話聯系心儀的應聘者。由門店店長一對一的進行面試。在面試中：首先先做一個自我介紹。介紹完后，店長會針對你的簡歷，提問一些問題。比如：你怎么看待服務行業？你對咖啡感興趣嗎？可以談一談你對咖啡的認識等等，針對你說的內容進行問題的展開。被錄用了，五險一金+員工福利，薪資不算高，一開始比較低，大概在2500左右，每半年調薪一次，在底薪的2~10%左右，一般都是6~8%上調。主管底薪大概在3000出頭，還有額外的住房補助400.
面試官問的面試題： 問題1：你怎么看待服務行業？你對咖啡感興趣嗎？可以談一談你對咖啡的認識。
問題2：你能舉例說明你在兼職或者工作中，你認為比較成功的事例和你覺得沒有達到個人目標的事例嗎？
問題3：談談你對星巴克的認識？星巴克給你什么感覺？
問題4：當有一名顧客走進門店的時候，你要怎么去做？
問題5：談談你對自己的職業規劃？