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材料是一家軟飲料公司，進入中國3年，占有率15%，三季度末實現了全年指標。現拿出一筆資金，開展一項能夠為公司帶來良好收益的活動，有5個方案。 方案1市場部 產品發布會 方案2公關部 請新的代言人 方案3研發部 引進新技術 方案4人事部 銷售精英培訓和獎勵 方案5渠道建設部 與渠道代理商聯誼，拓寬渠道 6.每人一分鐘闡述觀點（面試官會計時） 7.討論20分鐘
面試官問的面試題： 面試官們挖了很多坑給每個人跳，9個人都問到了唯獨沒問我，有人還被Q到4次。
有些問題比如：你原本選擇了方案2，但是最后你們選擇了5，你是放棄了自己的方案嗎？
還比如問我旁邊的女1：我想你們全組最后選了方案5，全組成員應該都認同也理解選方案5原因，那你為什么不做Pre，是不自信嗎？
一系列刁鉆的問題，感覺這才像秋招。一個面試官全程都在看我，我看她她還看我，我不看她她也看我。然后我已經準備好迎接她的challenge了，然鵝沒有人理會我。好吧，我選擇默默接受。
面試官說：其實他們比較偏好方案5的。然后不選方案2的一個原因是，選擇明星會有風險，比如近期的范冰冰事件。不能到時候花一大筆錢請了個大明星，結果人家一出事影響公司形象。