百威英博面試流程詳解（含6個(gè)分享案例）

2023-04-10 20:56:13 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

百威英博面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋，百威英博公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面校園招聘初步篩選面試；
第二輪：二面一對(duì)多群面，輪流提問形式；
第三輪：AI面試；
第四輪：HR總監(jiān)面試，還是一對(duì)多，輪流回答；
第五輪：總監(jiān)面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組群面。

常見的有五輪面試，有時(shí)可能輪次更少，先后順序也可能有變動(dòng)；不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

百威英博中國市場部市場專員面試流程【案例一】：

面試的職位是中國市場部市場專員。

面試過程

一共四輪，第一輪是ai面試發(fā)郵件，即hirevue96h內(nèi)完成；通過后，人事打電話面，有一定的英語要求；第三輪是主管面，會(huì)介紹公司和具體的崗位內(nèi)容；第四輪是這個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人，問一個(gè)問題，一直挖掘深入問。

面試過程中面試官提了哪些問題

應(yīng)屆生：你大學(xué)期間最自豪的做過的事情是什么？
還有的你可以參考寶潔八大問，或者去網(wǎng)上找找經(jīng)驗(yàn)貼；
其實(shí)，去做的工作內(nèi)容一般把，但是面試很繁瑣，就是整個(gè)流程嚴(yán)格。

百威英博紅星管培生面試流程【案例二】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是紅星管培生。

面試過程

面試分為五輪第一輪校園宣講會(huì) 現(xiàn)場面試就簡歷提問問在學(xué)校里做過最驕傲的事等等第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論給一個(gè)他們公司的推銷產(chǎn)品的方案一起討論得出結(jié)論第三輪是視頻錄制面試下載專門的軟件然后根據(jù)屏幕提示回答問題有三分鐘的時(shí)間 30秒讀題并思考如何回答第四輪是在線視頻面試第五輪是總裁面

面試過程中面試官提了哪些問題

如何說服我讓你成為我的銷售人員？
在學(xué)校遇到的最困難的事情以及你是怎么解決的？
意愿在哪里工作？

百威英博紅星面試流程【案例三】：

面試的職位是紅星。

面試過程

比較簡單，個(gè)人感覺面試沒有篩選性，對(duì)每個(gè)人的的了解都停留在淺層。
第一輪校園招聘初步面試
第二輪一個(gè)面試官面8個(gè)人，提一個(gè)問題輪流回答
第三輪ai面
第四輪人事總監(jiān)面8個(gè)人，兩個(gè)問題輪流回答
第五輪總監(jiān)面，群面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.怎么看待加班
2.怎么策劃一起校園活動(dòng)
3.校園活動(dòng)方案與指導(dǎo)老師意見相左怎么處理
問題真的都很常規(guī)，只要好好回答，沒有不過的道理，我看不出選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
可見每年招聘的指標(biāo)是非常非常多的

百威英博財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生。

面試過程

一面：群面。（分別進(jìn)行自我介紹，籍貫、畢業(yè)院校、用三個(gè)詞形容自己）
二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組。（從六個(gè)銷售方案中選出你們組認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)模⒄f明理由）
三面：一對(duì)多（結(jié)構(gòu)化面試）
終面：無領(lǐng)導(dǎo)小組（假如你是管理人員）

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。）
2、說說你自己認(rèn)為遇到過的棘手的事情、困難，你是怎么解決的或者怎么克服的

百威英博銷售培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是銷售培訓(xùn)生。

面試過程

一面單面，面試官看個(gè)人性格是否適合做銷售，還有看個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷和基礎(chǔ)技能是否和銷售相關(guān)。二面群面，即10個(gè)人進(jìn)行案例分析，中文。連個(gè)面試官，過程中看個(gè)求職者表現(xiàn)篩選。三面總監(jiān)面，多對(duì)多，總監(jiān)面先做自我介紹，然后總監(jiān)挑人問問題，四面總裁面，即群面，討論case。四個(gè)面試官，總裁、總監(jiān)、加兩個(gè)不知道職位的帥哥。刷人少。

面試過程中面試官提了哪些問題

1單面為什么要做銷售
2群面問選擇一個(gè)人作為淘汰對(duì)象，并說出理由
3總監(jiān)面問崇尚哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，民主型還是專制型
4總裁問如何在校園內(nèi)推廣百威的高端品牌

百威英博銷售代表面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是銷售代表。

面試過程

一開始HR視頻面試，聊了很多。主要是針對(duì)簡歷上的東西進(jìn)行提問，然后問了一個(gè)給你一個(gè)空白市場，你打算如何運(yùn)作。最后問問你有什么問題。然后進(jìn)入二面，確切的說是三面，總監(jiān)，面試，總監(jiān)一對(duì)多，再后來就是終面，總裁面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。