人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

軟通動力 2678人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

軟通動力怎么樣

請說說你在軟通動力的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
其實還好吧,去HW的項目組可以學到點東西,關鍵還是看自己想不想學,一般HW的內培政策都還是不錯的,也是支持你主動去學東西的
此信息由軟通動力員工[中級軟件測試工程師]分享于2025年01月
軟通動力有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
基本的都會有,公積金和社保是按照深圳一檔基本交的,其他的因為是外包HW,福利啥的像下午茶這些就得看HW的項目組好不好了
此信息由軟通動力員工[中級軟件測試工程師]分享于2025年01月
軟通動力工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
項目流程就是華為那套。周期性交付,常態壓力。 并且需要出差,一年2到3個月左右。 其他就是會有常規進度跟進,發發日報周報什么的。
此信息由軟通動力員工[中級軟件測試工程師]分享于2025年02月

面試經驗(軟通動力,共1179條分享)

2019-05-07 | 社會招聘
面試過程:

去了龍崗金榮達,2016年面的,說實話這是我五年之后再次到這里面試,環境真的一般,工業園么,面試官很好,外包么,給我引薦到化為做安全這塊業務的開發去面,沒怎么問,定薪20000,工作了一年2個月,說實話,再我急著找工作,也沒多少找工作經驗,雖然工作了6年了,,,性格眼界等等因素,不管是不是作為程序猿的污點去了外包。 說說離職吧,中間換項目,不穩定,化為方對待人員的態度,軟通方對待人員的態度獎金激勵等等(0),感覺自己就是個菜市場的菜?!我可是父母、學校 家人的驕傲啊,受不了了,所以,程序員們,真的最好不要去外包,除非是像我,比較傻,比較天真,單純,眼界當時也不高,,, 雖然我們也向往著bat之類,但是互聯網企業多的去,雖然小,但是對待人的態度,做事的風格,學習的知識,絕對不是蓋的,除非是09年那會的是黃金,外包出差海外賺的那叫個多。現在盡量不去

面試官問的面試題:

遇到哪些問題,如何解決,項目里面的內容提問,工作流之類的如何做的,套路是什么,做過jira是吧,內容管理系統里面都做了哪些東西。一些java的概念

公司動態

  • 軟通動力新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 軟通動力新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 軟通動力新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 軟通動力新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業:計算機軟件
  • 官方網址:
主站蜘蛛池模板: 日韩人妻无码系列专区 | 欧美精品高清在线观看 | 一区日韩在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说 | 亚洲AV无码AV制服丝袜在线 | 久久一级精品视频 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 国产短视频在线观看 | 无套免费观看大象视频 | 5060一级毛片 | 国产精品一品二区三区四区18 | 国产亚洲综合久久系列 | 国产强奷糟蹋漂亮邻居在线观看 | 大地资源网高清在线观看视频 | 日操操夜操操 | 在线无码国产观看播放网址 | 久久久精品精品 | 91操人| 懂色中文一区二区在线播放 | 国产成人久久精品77777的功能 | 视频二区一区 | 真人无码国产作爱免费视频 | 日本一区二区三区视频免费看 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 特级淫片女子高清视频在线观看 | 激情五月天小说 | 人妻少妇不满足中文字幕 | 亚洲精品狼友在线播放 | 无码字幕av一区二区三区 | 性巴克一键去除衣物 | 四虎最新在线观看地址 | 日本熟妇大BBW | 国产精品免费一区二区三区 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 国产真实迷奷系列 | 激情小视频 | 好了av四色综合无码 | 夜精品无码A片一区二区蜜桃 | 97香蕉久久国产在线观看 | 国产特黄在线 |