軟通動力 2678人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了軟通動力工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀軟通動力的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解軟通動力福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9771388
軟通動力 | 中級軟件測試工程師
基本的都會有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因為是外包HW，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項目組好不好了
職朋9692315
軟通動力技術服務有限公司 | JAVA工程師
按最低標準交五險一金，公積金交了等于沒交，一個月才400.無房補，加班到晚上9點后，打車可報銷，平常加班沒加班費
在軟通動力工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上軟通動力社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在軟通動力工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上軟通動力住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 6408 | 25000 | 1800 |
| 軟件測試 | 5499 | 11000 | 960 |
| 測試工程師 | 6878 | 15000 | 2500 |
| JAVA軟件工程師 | 6945 | 22000 | 1500 |
| 軟件開發工程師 | 6665 | 15000 | 3000 |
職朋9694127
深圳軟通動力科技有限公司 | 認證測試工程師
很難漲工資，一般幾年漲一次就不錯了，干的非常好的話，會漲，漲的話幅度很低，一般500~1000，薪酬體系不完善。
YjiA璇
軟通動力 | 測試
一年一次漲薪，漲幅不確定，根據績效 一年一次漲薪，漲幅不確定，根據績效 一年一次漲薪，漲幅不確定，根據績效 一年一次漲薪，漲幅不確定，根據績效 薪酬體系比較完善，合同上都會寫清楚的
熱re
軟通動力 | javaee工程師
公司一般沒有年終獎，不過具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個月 的基本工資，發放的時間不定，大多數是在年終
職朋9694127
深圳軟通動力科技有限公司 | 認證測試工程師
外包性質基本上沒有年終獎，干的非常不錯的一兩個人會有2000~5000不等的年終獎吧，前提是幾十人中會有特殊的幾個人，一般第二年會發，前提是你不離職，如果提離職，年終獎會取消。
在軟通動力工作的人36%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上軟通動力是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在軟通動力工作的人25%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上軟通動力周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9738226
軟通動力 | dt測試工程師
周內周一周三周四需要加班，加班到晚上九點鐘，周六也需要加班，加班會有加班費，發放時間晚，一般會隔三個月左右
職朋9662228
軟通動力 | 數通網絡工程師
一般是周一周二周四加班到八點多，周三周五不加班。正常上班時間是早八晚五點半，但因為大家都差不多九點上班，所以時長正常下班不夠。一周要滿40個小時，不算午休。一個月最少加班4小時，一般默認要加班十來個小時
熱re
軟通動力 | javaee工程師
一、公司崗位級別 公司崗位級別通?？梢苑譃槌跫?、中級、高級以及管理層等幾個層次。具體來說： 初級崗位：如初級程序員、初級軟件工程師等，這類崗位通常要求員工具備基本的職業技能和工作經驗。 中級崗位：如中級軟件工程師、高級程序員等，這類崗位需要員工在專業技能和工作經驗上有一定的積累和提升。 高級崗位：如高級軟件工程師、系統架構師等，這類崗位需要員工具備深厚的專業知識和豐富的項目管理經驗。 管理層崗位：如項目經理、部門經理等，這類崗位除了要求員工具備專業技能外，還需要具備一定的領導能力和管理經驗。 二、晉升機會 公司的晉升機會主要取決于員工的個人表現、公司的發展戰略以及市場需求等因素。以下是一些常見的晉升機會： 內部晉升：公司通過內部選拔，將優秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機會通常要求員工在工作中表現出色，具備較高的職業技能和綜合素質。 崗位輪換：公司通過崗位輪換機制，讓員工在不同的崗位上積累經驗，提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機會。 新項目或新業務：當公司拓展新項目或新業務時，通常會誕生新的崗位和晉升機會。員工可以通過積極參與新項目或新業務，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機會。 三、各級別工資 各級別工資因公司規模、行業特性、地區經濟水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍（以Java工程師為例）： 初級Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項目經驗。 中級Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項目管理能力。 高級Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統設計和架構能力。 Java系統架構師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負責Java系統的設計與架構，需要具備深厚的專業知識和豐富的項目管理經驗。
職朋9767451
軟通動力 | 數據開發
不漲工資，領導有點扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標準，不會拖欠工資 不漲工資，領導有點扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標準，不會拖欠工資
職朋用戶
軟通動力 | 大數據工程師
領導同事都挺好，這個就憑運氣吧，遇到好的領導同事，大家都舒服，遇到不好的那就不舒服，在哪兒都一樣。。。。
人生如戲1230
南京軟通動力 | 數據標注師
氛圍冷漠，沒有團隊凝聚力，同組成員基本不說話 沒見過領導，部門助理素質非常低，氛圍冷漠，沒有團隊凝聚力，同組成員基本不說話 沒見過領導，部門助理素質非常低，
職朋9774357
軟通動力 | 中級軟件測試工程師
做的華為電信外包項目，工作節奏整體來說一般。 加班應該算常態，經常加班。 周六也經常加班，并且加班只能內部調休，沒有加班補助。
職朋9767451
軟通動力 | 數據開發
節奏比較快，大部分需要加班，沒有補助的，周末也會加班，但是可以調休，不讓休太久的，最多給兩天的假期，需要走流程審批，項目如果完成了，有一定可能會裁人，也會讓到其他部門去支撐
職朋9774357
軟通動力 | 中級軟件測試工程師
項目流程就是華為那套。周期性交付，常態壓力。 并且需要出差，一年2到3個月左右。 其他就是會有常規進度跟進，發發日報周報什么的。
職朋9771388
軟通動力 | 中級軟件測試工程師
這還是得看你去的組，有可能面試到的組不忙就不會特別有壓力，純粹就是混的，另外去發展好的組就會很忙，這時候加班，工作節奏啥的就會很多，很快，這時候就得有點抗壓能力了