龍湖物業(yè) 591人分享
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大四真的是極其鍛煉人能力和承受力的一年！在龍湖宣講會投了紙質版簡歷，是要按企業(yè)的制式簡歷手寫的，所以應該提前準備下書寫的內容。內容一定要真實，最好不要夸大，簡歷在后面的復試會用到并且決定你的結果。聽完宣講會后的流程是：篩簡歷---無領導小組---初面---復面---等結果。龍湖物業(yè)的工作效率很高，全套流程走完基本10天之內，不會浪費過多時間。簡歷篩選就不說啦，把你最好的字跡和最好的實踐活動和閃光燈寫出來，一般就可以進入無領導。大家應該都不太喜歡無領導小組討論，所以參加之前我很緊張。龍湖的無領導討論題目較簡單，會讓大家討論“網絡讓大家距離更近了還是更遠了”“代溝問題是父母的責任還是子女的責任之類的”不要緊張，有條理的說出自己的觀點就成功了一般，每個人30秒時間陳述自己觀點，基本沒什么時間思考就讓你直接說了。然后是20分鐘討論，3分鐘總結。討論前有機會先和自己小組的小伙伴聊聊，混個臉熟，到時候也好合作。參加完無領導后，就回家等通知，第二天就接到電話，讓去總部面試。初面的時候簡歷的作用就來了，2對1或3對1，hr很和藹可親，會針對你簡歷上寫的事情問你詳細的情況，所以前面寫的讓大家好好寫簡歷，如實填寫。全都是自己親身經歷的事情，你要做的就是面試全程面帶微笑，語氣適中的談你在實踐中學到的，面對的困難，周圍的同學。初始會刷很多人，因為有些簡歷有明顯的夸大，hr個個都是江湖老手，一說謊，在他們面前肯定暴露無遺。終面的內容和初面差不多，只是面試官的級別更高，問題更具體，還是如實說自己真實情況，展現(xiàn)出積極美好的一面就行啦。龍湖是我在這么多面試中感覺比較好的企業(yè)了，很尊重求職者，感覺整個團隊的綜合素質很高，人人都很好的體現(xiàn)了龍湖的企業(yè)文化。所以以后龍湖要是超過其他地產公司，我覺得一點也不奇怪，這是龍湖應得的。最后再提醒大家兩點，物業(yè)是服務行業(yè)，大家面試的行為還有介紹自己時要有表現(xiàn)出自己的服務意識哦！還有就是了解龍湖企業(yè)情況。機會是給有準備的人的！祝大家好運啦，也祝自己好運！！
面試官問的面試題： 請做一下自我介紹！
你的同學朋友認為你是一個什么樣的人？
你遇到最大的挫折（困難|失敗）？
在這個項目或實踐活動中，持續(xù)時間、成員、結果、某些數(shù)據(jù)、你學到了什么？
愛好呀，思想啊，學習啊。。。都是開放性問題，組織好語言好好答就行！！
當時給自己說好了，龍湖終面后就發(fā)發(fā)攻略，攢人品，希望大家都能找到自己愛的工作，加油加油！！