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英格索蘭 155人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

英格索蘭怎么樣

英格索蘭工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
同事關系融洽，領導十分熟悉業(yè)務，很關心下屬，經常帶領部門人員開展活動，但比較嚴格，要求不斷學習與進步
此信息由英格索蘭員工[物料計劃]分享于2020年03月
英格索蘭的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性一般，公司有很多已經工作10年以上的老員工，工作穩(wěn)定，經常組織培訓，適合長期發(fā)展，并且在工作過程中可獲得提高
此信息由英格索蘭員工[物料計劃]分享于2020年03月
你覺得英格索蘭未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
行業(yè)地位很高，空壓機行業(yè)內口碑好，質量穩(wěn)定售后好，并購了一些公司后業(yè)務比以前更多了，以后看怎么整合好這些資源
此信息由英格索蘭員工[MSG研發(fā)工程師]分享于2023年09月

所有英格索蘭公司點評(共17條)

面試經驗（英格索蘭，共69條分享）

2016-11-11 | 校園招聘
面試過程：

下午四點，尚嘉中心12樓英格索蘭。 簽到后，領進會議室，3個Department的頭在周圍。CASE一頁紙，中文的，比較簡單，另外會給一頁草稿紙，5分鐘閱讀.15分鐘的討論，最后1分鐘的英文總結。CASE內容是一家合資服裝公司，美國老板對投資回報率不滿意（4%），希望提高到20%，他不希望繼續(xù)擴大經營，追加投資。而中國區(qū)的Manager則希望收購當地一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，理由大概有2,3點。CASE的問題是是否要說服老板收購，還是直接表明老板態(tài)度。

面試官問的面試題：

自我介紹，介紹過程中問問題，問簡歷上的問題，個人特長，為什么選擇財務管理培訓生，我是研究生，你怎么看待你的組長或者你的領導比你年輕啥的等等，就是聊天，然后說等晚上的消息通知。歷時總共1個多小時

所有英格索蘭面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 英格索蘭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機械/設備/重工
  • 官方網址：
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