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諾和諾德 41人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

諾和諾德怎么樣

諾和諾德有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
補充公積金和養(yǎng)老金，金額是基本月薪的10%，體檢及意外保險都很完善，藥企的福利待遇基本都這樣。
此信息由諾和諾德員工[醫(yī)學經理]分享于2019年02月
諾和諾德工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
沒有加班補助，但不經常加班。加班的話可以有餐費補貼，雖然周末有時會有加班，但平時工作時間可自由調配。
此信息由諾和諾德員工[醫(yī)學經理]分享于2019年02月
諾和諾德一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年一次，百分之五到百分之十的漲幅，基于是否有晉升，如果有但話，幅度在15以上，所以薪酬體系還是很健全的，離職率也不高。
此信息由諾和諾德員工[醫(yī)學經理]分享于2019年02月

所有諾和諾德公司點評(共4條)

面試經驗（諾和諾德，共14條分享）

2016-05-03 | 獵頭
面試過程：

一面群面，15人分為三組，分析案例（無關銷售類似智力題），小組討論后分組展示。最后對于每一組不同的地方可以站出來討論。分析案例要有原則有條理，組內比較統一不要爭強好勝。我們組討論比較順利，其他組有爭執(zhí)出現，HR還叫令注意時間。最后每個人做自我介紹，然后出門等通知，當場有三人繼續(xù)面試，其他人之后等結果。 1.群面的人員，有很多外地的、其他領域及實習生參加，當場面試的三人均不是發(fā)言人。 2.老板及HR一直在觀察記錄，并非說的越多越好，相反，叫錯別人的名字等錯誤會降低印象分。 3.據說后續(xù)面試三人對一人，采用的壓力面試。

面試官問的面試題：

1.之前為什么離職 2.自己的優(yōu)點缺點 3.對自己的職業(yè)規(guī)劃 4.對老板和公司的期待

所有諾和諾德面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 諾和諾德新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 諾和諾德新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險” 詳情>>
  • 諾和諾德新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)藥/生物工程 醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務 醫(yī)療設備/器械 會計/審計
  • 官方網址：
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