最后更新時間：2025-06-12 13:50:27

上汽通用五菱工資待遇怎么樣

上汽通用五菱工資待遇，在職朋職業圈上已有553位圈友現身分享，根據網友分享統計，上汽通用五菱平均工資為9948元/月，其中36%的工資收入位于區間10000-12000元/月，30%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計，上汽通用五菱年終獎平均15770元。上汽通用五菱員工分享說：1. 社會保障六險二金全覆蓋：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及補充醫療保險，住房公積金（雙邊7%，合計14%）+企業年金（個人繳存2%，企業配繳比例按制度執行）。 2. 薪酬優化月度返現激勵：額外享受月度應發薪資5%的現金返還（隨工資發放）。 3. 生活保障免費住宿：應屆生入職首年提供企業公寓（獨立衛浴/水電優惠），緩解租房壓力。餐補覆蓋：工作日提供優質員工食堂，午/晚餐均價12元/餐（市場價約25元+）。

平均工資

￥9948

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新上汽通用五菱工資待遇（共 553條）

上汽通用五菱工資待遇(共553條)

plc電氣工程師工資待遇(重慶，2023年)

2025-03-10 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六經常加班

實習生工資待遇(柳州，2024年)

2024-11-25 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:1100元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

研發類管培生工資待遇(柳州，2025年)

2025-04-22 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8100元年終獎:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

底盤工程師工資待遇(五菱，2024年)

2024-10-08 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:6800元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

iml項目工程師工資待遇(上海，2022年)

2024-03-16 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 經理，高級經理，總監。晉升很難，需要有領導支持，職級工資不同，20000，30000，40000都很正常。主要是內耗嚴重，文化不行
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意，適合養老，不適合年輕人過來，建議年輕人去合資企業，外企，鍛煉自己，讓自己成長起來，年齡大了，可以選擇這里
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 團隊氛圍一般，需要和領導搞好關系，不然容易被針對，團隊喜歡事情推脫，責任心不強，不建議來這里

研發類管培生工資待遇(柳州，2024年)

2024-03-15 | 上汽通用五菱

工資待遇：

工資收入	月薪:8100元年終獎:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年 10% 完善企業的薪酬管理，就是企業管理者對本企業員工報酬的支付標準、發放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程。傳統的薪酬管理僅具有物質報酬分配的性質，而對管理者的行為特征考慮較少。現代企業薪酬管理理念發生了實質性的變化，薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統的類別劃分，工資、獎金和福利等物質報酬屬于狄義的薪酬概念；而崗位的多樣化、從事挑戰性的下作、取得成就、得到認可、承擔責任、獲得新技能和事業發展的機會等則屬于廣義的薪酬概念。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 說實話，去到類似比亞迪這類私企，大部分領導不會管你如何發展，你去了就是干活的，一直干一直干。五菱這邊會讓你評工程師等級，參加各類競賽，還是可以的。學習到的工作技能也比較多。
你選擇加入上汽通用五菱的原因是什么？你覺得加入上汽通用五菱對你的職業幫助大嗎？: 現在快12月，我們手里已經開始接觸了一些比較重、難的業務，對這幾天我六點多鐘才回宿舍，食堂都沒啥吃的了。我們新來的管培生好像都漸漸步入正軌，今天出門拿快遞看到當時入職破冰一個班玩的比較好的朋友，他說現在也忙多了，不過他那么拼主要還是想轉正的時候留在自己心儀的這個科室目前到手和當時合同上寫的確實是八五折到九折相符，但是22屆確實幸運一來就趕上了薪資改革，我們的薪資肯定也會有相應的提升了，總不能倒掛吧（在座談會上領導保證的)，偶爾有些獎金和激勵，但是我最期待的還是年終獎。我平常還是挺節省的，也不常在外面吃，也不抽煙喝酒，這幾個月還是存了蠻多錢的，最近主要是把助學貸款都還了，也給家里面寄點

上汽通用五菱工資待遇（共553條）最后更新時間：2025-06-12 13:50:27

上班時間（上汽通用五菱，共394條分享）

是否準時下班（共335條）共 335 人分享數據，其中191人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共336條）共 336 人分享數據，其中118人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共60條）共 60 人分享數據，其中34人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共186條）共 186 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共194條）共 194 人分享數據，其中89人說 6天逐條查看

五險一金（上汽通用五菱，共380條分享）

是否有保險（共380條）共 380 人分享數據，其中344人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共376條）共 376 人分享數據，其中336人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（上汽通用五菱，共276條分享）

對這家公司滿意嗎？（共106條）共 106 人分享數據，其中54人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共202條）共 202 人分享數據，其中121人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共103條）共 103 人分享數據，其中52人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共102條）共 102 人分享數據，其中60人說一般逐條查看
能否學到東西？（共103條）共 103 人分享數據，其中32人說一般還可以逐條查看

上汽通用五菱 - 員工說待遇

上汽通用五菱有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 1. 社會保障六險二金全覆蓋：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及補充醫療保險，住房公積金（雙邊7%，合計14%）+企業年金（個人繳存2%，企業配繳比例按制度執行）。 2. 薪酬優化月度返現激勵：額外享受月度應發薪資5%的現金返還（隨工資發放）。 3. 生活保障免費住宿：應屆生入職首年提供企業公寓（獨立衛浴/水電優惠），緩解租房壓力。餐補覆蓋：工作日提供優質員工食堂，午/晚餐均價12元/餐（市場價約25元+）。
此信息由上汽通用五菱員工[研發類]分享于2025年03月