青島海爾集團 99人分享
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首先我是去別的學校參加的宣講會，宣講會上不收取紙質版簡歷。主要是介紹公司，公司的發展路線和個人的晉升機會。結束后我在網上做的網申，之后答了能有200到測評題。之后接到一面通知，是群面無領導小組討論。當時了解到我們小組有兩個研究生，從開始我先發言說我作為一個計時員為大家控制時間。從發言來看研究生的語音組織能力和記錄總結能力確實強一些，但是我自發的為大家分配一下任務，讓總結強的做一下所有人的發言記錄。讓語音和邏輯清晰的向面試官做總結匯報。可能就是因為我的這些領導力幫助我通過了一面，之后二面是一個面試者面對兩個面試官。讓我自我介紹然后根據簡歷問一下問題，我回答的還比較具體和完善。不是那種壓力面，有一些互動主要是自信，熟悉自己簡歷上所寫的每一個內容，不要讓面試官問到你講不清楚。
面試官問的面試題： 為什么選擇這個職位？
能簡單講一下你這段經歷所收獲學習到的東西？
你認為你有什么優勢從事這份工作？
是否愿意服從公司未來分配？