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首先，自我介紹，面試官作簡單詢問，并了解應(yīng)聘者應(yīng)聘意愿、應(yīng)聘渠道、是否能勝任職位后，開始第二關(guān)； 其次，筆試。面試官交由一份2頁的答卷和一份人格測試，計時1小時。答卷較難，涵蓋了諸多方面（語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、專業(yè)技能等）。

1.為什么會投這個職位？ 2.你認為自身在這個職位上具有什么樣的優(yōu)勢？ 3.在本公司有人際關(guān)系嗎？