宅急送 237人分享
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我是在網(wǎng)站上投簡歷，在51上顯示不能直接在APP上投，要登錄他們專門的網(wǎng)站投，第二天就接到需要視頻面試的信息，我也加了對方，到了時間后，視頻彈了過來，一個領(lǐng)導(dǎo)看了我的簡歷發(fā)現(xiàn)我不接受花都這些崗位，才告知我要直接去淘金面試，需要穿正裝，第二天我直接去淘金，找不到友誼大廈，想QQ問，發(fā)現(xiàn)被拉黑，想打電話問，發(fā)現(xiàn)電話都不留個給我，好不容易找到了，電梯也是好難找，好不容易上到了，填了表面試，HR就讓我自我介紹了，因?yàn)槲抑坝型觳托袠I(yè)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，然后問我為什么離職，還有為什么選擇百勝？我選的是必勝客，她說必勝客現(xiàn)在不缺人，宅急送缺人，我說可以啊，然后問我對宅急送有什么了解？等等吧，然后讓我回去等電話，剛剛回到家就電話告知已通過，明天去餐廳試操作和區(qū)經(jīng)理面試。 第二天我提前十分鐘到餐廳，等了幾分鐘，還有個女生也是面試，遲到了，然后區(qū)經(jīng)理跟我們講了下試操作就是讓我們自己在餐廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看問問和在表上寫總結(jié)，14點(diǎn)再與我們進(jìn)行區(qū)經(jīng)理面試。我們在餐廳里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，發(fā)現(xiàn)他們做單都不帶手套，直接接觸食物，做產(chǎn)品后有用消毒毛巾清潔，但手接觸完毛巾又做單，洗手也是一個小時進(jìn)行一次，問他們員工，大媽級別不愛搭理人，有個大叔好像有些反應(yīng)遲緩還是什么的，問一個問題，好幾秒才說話，說話不大清楚，特別是那眼神，感覺有些色瞇瞇的很不禮貌，他們的經(jīng)理就比較好說話，中間還遭遇他們的大老板巡店，跟我們聊了幾句，區(qū)經(jīng)理很恭敬的樣子咯，大老板談話表現(xiàn)得很親和，后來由副經(jīng)理和我們講解他們的培訓(xùn)計(jì)劃，講2個月要學(xué)崗位知識，沒錯，也要送外賣。然后每幾個月考核一次，兩次機(jī)會都不合格的話將永久停留在那個職位上，看起來升遷得挺快的，期間聽到那個經(jīng)理電話跟朋友說自己被stop了（估計(jì)2次考試不及格），然后我們寫總結(jié)，1對1與區(qū)經(jīng)理面試，那個女生不是很想做這份工作，而且趕時間就先面試了，輪到我的時候讓我自我介紹，然后問為什么離職，對今天的總結(jié)，然后說說有什么建議，我提出了手套的問題，區(qū)經(jīng)理就一臉冷漠的看著我說他們這里做單不需要帶手套的，可是我之前問那兩個經(jīng)理，他們一個說炸東西拿生食要帶，一個說不用（這可以看出他們的培訓(xùn)真的很不完善，需不需要帶手套都不確定）其實(shí)我就說文件也不是很繁多，區(qū)經(jīng)理就更不屑的說我不了解才這樣講，講真，我以前工作的快餐行業(yè)文件比他們多得多，我真的不太能夸得出來他們，食品安全真的沒有很好，甚至來說，團(tuán)隊(duì)不太熱情，有排外心理。這些還不是重點(diǎn)，重點(diǎn)在后面。 面試完，區(qū)經(jīng)理讓我回家留意電話短信，過了會通知，我有些懸，想到剛剛那區(qū)經(jīng)理冷漠的眼神，但想了想，其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)連副理都能做了。剛剛回到家，就收到短信，告知我已通過試操作面試，3個工作日電話預(yù)約下一輪面，然后就在等待中過了一周，周五我忍不住撥通短信上的固話，發(fā)現(xiàn)是個空號！我很不能理解一個那么大的公司犯這些低級的錯誤，然后我去之前的郵件上找到了hr的電話，hr說不清楚什么情況，要問下，稍后怎么樣都給我回個電話，然后就沒有下文了，周末不上班，等到周一還是沒有電話，周二打過去問，才被告知區(qū)經(jīng)理那場面試不通過。我真的是醉了！一個那么大的公司，人事方面能如此行事，說真的，我推掉所有面試耐心等待，還要接二連三詢問才告知，其實(shí)我覺得吧不通過無所謂，那試操作那條信息就不該發(fā)出！令人誤解耽誤大家時間 那天 我真心覺得自己挺衰的，心情很低落，后來一覺睡醒，覺得可能天意讓我別做餐飲了，工資就那么3700，還累成狗那樣，剛剛開始熱愛餐廳是熱愛像家庭一樣的氛圍，越升遷接觸的層面就越令人心寒，其實(shí) 我只是想努力學(xué)東西升遷并不想卷入什么辦公室戰(zhàn)爭，但我也不希望成為牽制別人的工具，東家不打打西家嘛
面試官問的面試題： 為什么離職？為什么選擇百勝？你對工作的規(guī)劃和家庭的規(guī)劃？以前有處理過什么緊急情況嗎？