宅急送 237人分享
宅急送 237人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了宅急送工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀宅急送的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解宅急送福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
咆哮
宅急送 | .net開發工程師
房補，交通基本都有，社保和公積金按百分之12交，還有補充保險，基本福利還可以，還好不錯的福利，差不多
青青
宅急送 | 財務主管
五險一金都是按照最低標準，感覺沒有什么福利，年節也發不了什么值錢的東西，中秋發了一箱葡萄，過年發的米面油
在宅急送工作的人66%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宅急送社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在宅急送工作的人9%的反饋不清楚,18%的反饋有,72%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宅急送住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
咆哮
宅急送 | ORACLE數據庫工程師
薪酬體系完善，可以自己提出漲薪申請，表現優秀的話會有獎金。公司推崇紀律文化，工作方面多勞多得
咆哮
宅急送 | .net開發工程師
有年終獎，大概有1-3個月左右，具體看基本薪資，效益，12月底發，準時準時準時準時準時準時準時準時準時
青青
宅急送 | 財務主管
沒有年終獎，不過高管有沒有就不知道了。基層員工基本沒有獎金。加班都不給加班費，只能調休，而且加班還有超過一個標準才算加班，比如加班兩小時，那是不算加班的
在宅急送工作的人44%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上宅急送是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在宅急送工作的人26%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,19%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宅急送周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Bruce·Lee
宅急送 | 分揀員
店長 副店長 晉升機會為0 店長工資大概6000 元一個月 副店長大概4500元一個月，普通員工工資為一天一百塊錢，每個月可以申請休息一天，休息日無工資
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武漢宅急送有限公司 | 部門經理
比一般公司的團隊氣氛還是好多了，公司的人勾心斗角非常少，領導都是非常和藹的。薪資待遇中等偏上，年輕人升職空間比較大
咆哮
宅急送 | .net開發工程師
周內基本準時下班，周末偶爾加班，加班無加班費，有調休，總體工作強度不是很大，還是可以的，差不多
青青
宅急送 | 財務主管
工作節奏比較緊張，但別的部門感覺有的很閑，下班基本不準時，臨下班就會有事，周末偶爾加班，沒有加班費
職朋用戶
宅急送 | 主管財務
壓力還好，就是職能工作經常變動內容，讓人抓狂。加活嚴重，在承受范圍之外。工作一天很累，感覺節奏很緊
Bruce·Lee
宅急送 | 分揀員
壓力不大，就是比較辛苦，環境比較臟，然后中午午飯吃食堂，著實有點難吃，食堂吃就是飯票，飯票免費，為6塊錢，可以去換飲料喝