中建三局 2668人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
中建三局 2668人分享
第一天是校園宣講，因?yàn)槲覀儗W(xué)校是雙非，這個(gè)公司也是第一年來(lái)我們學(xué)校，所以態(tài)度放的比較高。宣講結(jié)束就是篩選簡(jiǎn)歷了，因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)交的簡(jiǎn)歷所以被放在最下面了。等報(bào)結(jié)果時(shí)聽(tīng)到了女生和比我差勁些同學(xué)的名字，就拿著簡(jiǎn)歷再去問(wèn)hr小姐姐，爭(zhēng)取了下得到了一個(gè)初面的機(jī)會(huì)。私心想著可能是因?yàn)榻坏奶纾琱r篩簡(jiǎn)歷時(shí)選夠本專業(yè)的同學(xué)后就把我的簡(jiǎn)歷直接pass了。篩完后緊接著初面，初面是群面的形式，一組八個(gè)人，以此做自我介紹，要求說(shuō)的都是些基本信息，成績(jī)，成就和家庭關(guān)系，個(gè)人是覺(jué)得區(qū)分度沒(méi)有那么大的。初面流程挺快的，hr主管問(wèn)的東西也非常少，當(dāng)晚就接到二面的通知了。二面在另一個(gè)好些的學(xué)校那邊，和同學(xué)組隊(duì)一起提前了十五分鐘到，剛好是第一場(chǎng)面。二面還是比較緊張的，也是群面一輪四人，人員名單都是排好時(shí)間順序的。hr主管直接面，問(wèn)的問(wèn)題比較直接，再次自我介紹后要求每個(gè)人介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，我們四個(gè)人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復(fù)確認(rèn)四級(jí)掛科等硬性條件了。最后當(dāng)天公布了擬錄取，簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。
面試官問(wèn)的面試題： 二面的第一個(gè)問(wèn)題是如果今天要簽意向，你簽不簽。有個(gè)哥們因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題拒了hr，hr讓他直接回去了。- -
之后就是表述個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，要求客觀公正啥的。這個(gè)還是根據(jù)自身經(jīng)歷和側(cè)重點(diǎn)各自發(fā)揮了。本人是以相對(duì)豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)為核心去表述的。就醬。
這次北京公司對(duì)于硬性的指標(biāo)比如四級(jí)和掛科看的比較重。前后反復(fù)強(qiáng)調(diào)了不下十次把。