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奧康 162人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

奧康怎么樣

奧康的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一般 ,你的抱團,也有10多年的還是基礎(chǔ)崗位的所以這個不好說,。工資普遍比較低。一般辦公室4000多。然后在扣去保險等等,所以拿到手就會這樣
此信息由奧康員工[商品]分享于2018年05月
奧康有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
一般都在大年三十之前。以前獎金還不錯。現(xiàn)在基本是給你多一個月的工資, 這個還要看你當(dāng)年的銷售指標(biāo)完成與否 完成了就會高一些,沒玩成 你過年這獎金是不夠的
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來奧康工作?
適應(yīng)壓抑,等等各種死流程 圓滑的人適合在這里,你還必須時刻保持激情,領(lǐng)導(dǎo)很喜歡這樣的,抗壓強,形式主義強的等等著類人都可以,的
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面試經(jīng)驗(奧康,共33條分享)

2018-09-23 | 校園招聘
面試過程:

我是通過學(xué)校宣講會去參加校招的,因為去的晚,宣講會已經(jīng)結(jié)束,工作人員給了一張表給我填。其實就是手寫一份簡歷,交了表之后,直接就按意向崗位分組進行面試。我們那組三個人,一起到一間教室面試,里面只有一個HR。先是自我介紹,然后輪流問了一些簡歷上的信息,初試就結(jié)束了。當(dāng)天晚上收到第二天復(fù)試的消息,復(fù)試是群面,8人小組進行一場辯論賽。HR會先給我們分正反方,然后介紹流程,給論題讓我們進行5分鐘準(zhǔn)備,并自行決定要扮演的角色(一二三四辯)。題目是能力和機遇誰更重要。辯論結(jié)束,HR讓我們說自己個人觀點,先舉手先得到機會,就四個名額,說完之后HR出去進行討論,討論蠻久的,然后進來點了幾個人直接去另一間房一對一終試。其實這個時候面試基本算是成功了,終試就是關(guān)于崗位、職業(yè)規(guī)劃的問題還有詢問你自己想知道的公司問題。HR說終試就是要看你能不能在公司待三年,會不會長時間的留任公司。到這就結(jié)束了,HR加微信,給時間自行回去考慮是不是要簽約。

面試官問的面試題:

初面:家庭人員構(gòu)成、為什么選擇這所學(xué)校就讀、意向的工作地點,父母支持你去外地工作嗎、是否愿意服從公司分配、你覺得自己溝通交流能力怎么樣、是否有考研打算、為什么不愿意考慮其他的崗位等 終面:為什么想要這個崗位、你的未來3年職業(yè)規(guī)劃(其他的記不清了)你有什么想問的?

公司動態(tài)

  • 奧康新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā) 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 皮革 服裝 貿(mào)易/進出口 家電 計算機硬件 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 通信/電信運營、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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