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工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先是跟hr見面，簡單的了解一下自己的個人情況，比如之前的工作經驗，工作性質，工作內容等，再后來會問職業發展，期望薪酬，然后hr見完就直接見銷售部的同事，有直屬上司和銷售部總監。
1. 自我介紹 2. 工作經驗 3. 具體的工作內容 4. 自己的優缺點 5. 為什么想要申請這個職位 6. 自己對于這個職位有什么最大的優勢 7. 最大的achievement是什么 8. 團隊中遇到困難，如何解決，舉例說明
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“公司一般一年漲一次工資，但具體也要看公司...”
“其實比較簡單，首先投完簡歷，hr就打電話...”
“通過校園招聘參加面試，單面，人事問的都是...”
“①HR向社會發布招聘信息，由內部人推薦 ...”
“壓力不好，基本上都是一些能夠做到的事情 ...”
“人力資源部總監面試 市場銷售部總監面試 ...”
“電話面試里HR詢問了基本個人信息，根據簡...”
“首先讓填入職申請表，然后就問了一些工作經...”
“簡單詢問了可以提供的工作時間和基本情況....”
“人力資源部電話通知面試時間及地點 當日到...”
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