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首先是第一輪筆試，筆試比較煩，有行測(cè)，英語(yǔ)還有性格測(cè)試，英語(yǔ)主要包括翻譯閱讀理解。最后是對(duì)公司的了解情況。第二輪是人事面試，主要是聊一聊基本情況包括自己和公司的，還有英文的自我介紹，這個(gè)還是要準(zhǔn)備一下。第三輪是技術(shù)主任面，技術(shù)面試官有兩位，以為主要技術(shù)面試官，入職后帶你的基層領(lǐng)導(dǎo)，還有部門大boss，主要是專業(yè)問(wèn)題還是基層領(lǐng)導(dǎo)，很多很對(duì)口，主要還是看你的簡(jiǎn)歷一個(gè)一個(gè)問(wèn)下去，盡量簡(jiǎn)歷上的東西都要會(huì)，大boss就聊一些性格呀工作態(tài)度興趣愛好家庭情況什么的，其他也沒什么，就是面試拖的時(shí)間太長(zhǎng)，三次面試用了兩周。
面試官問(wèn)的面試題： 我是做電機(jī)本體的。提問(wèn)還是主要關(guān)于電機(jī)本體設(shè)計(jì)的，比如電機(jī)本體中需要的磁鐵的種類，為什么選擇釹鐵硼，它的優(yōu)缺點(diǎn)，和鐵氧體的比較優(yōu)勢(shì)。氣隙的大小，氣隙對(duì)電機(jī)性能的影響，氣隙磁密的大小，如何解決氣隙磁密不均勻的問(wèn)題，還有齒槽轉(zhuǎn)矩的問(wèn)題，怎么解決，解決辦法具體的包括哪些措施。最后問(wèn)題就是有沒有做過(guò)實(shí)物，真正處理過(guò)電機(jī)控制中的突發(fā)問(wèn)題。本人面試時(shí)被問(wèn)的最慘的就是這部分，因?yàn)闆]有搞過(guò)所以瞎說(shuō)很容易被看穿，建議面試前惡補(bǔ)一下基本的電子元件，基本性能還是要了解一下的。