最后更新時間：2025-06-12 17:32:38

蘇美達工資待遇怎么樣

蘇美達工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有84位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，蘇美達平均工資為8920元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘇美達年終獎平均35833元。蘇美達員工分享說：不好講，來幾年了，就在一年當中漲過，漲幅不太大。薪酬體系不完善，不透明。表示無可奈何。工作比較累管理人員較多，大多企業(yè)一樣，干活的少，

平均工資

￥8920

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新蘇美達工資待遇（共 84條）

蘇美達工資待遇(共84條)

業(yè)務/跟單員工資待遇(南京，2023年)

2025-01-16 | 蘇美達

工資待遇：

工資收入	月薪:8652元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

商務部專員工資待遇(南京，2024年)

2024-08-21 | 蘇美達

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

業(yè)務員工資待遇(南京，2023年)

2023-02-18 | 蘇美達

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 太多了，國企層級還是分很細的。業(yè)務員助理，業(yè)務員，組長，經(jīng)理。還是那句話，工資牢牢跟你的業(yè)務成績掛鉤，同級別的崗位好的跟不好的可以差十來萬一年
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，但是一般都跟負責的業(yè)務相掛鉤，普通業(yè)務員來說的話，如果業(yè)績一般的小組可能年終獎就萬把塊，業(yè)績好的組就幾萬元
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 抗壓能力強，溝通能力強，因為需要跟工廠扯皮。所以同事們多多少少甲狀腺都會有問題，被氣的。英語需要好一些，這樣比較容易受客戶喜歡，升起來會比較快

審計實習生工資待遇(南京，2020年)

2020-04-28 | 蘇美達

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周日經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 什么離開上一家公司？如果排休可以接受么，不是休周末的。沒問工資，只是說工資不會低于我的要求。重點是問了為什么要離開上一個公司。會什么技能，在面試期間，完全不透露干什么工作的，會問你住在哪里，上班是否近，說了一個物業(yè)，問去那里上班是否可以接受。第三個面試去了物業(yè)，物業(yè)的基本上就是告訴你，要做什么工作，沒有具體問什么問題，就是一些工作布置，最后就叫我回去等
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 1、boss直聘上面聯(lián)系的，就直接去面試了，感覺還可以 2、面試結束后通知去總部面試但是因為與看醫(yī)生的時間沖突了，聯(lián)系了人事，但是沒有回復我
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 體驗很差，一開始就是問下工作經(jīng)驗，以前為什么要從上一家公司離職，先是一個統(tǒng)一面試的人，面試很多很多人，他先面試你一般，然后如果他就餓得你不行，就會讓你回去，如果通過了第一個面試，就會進到里邊，第二個想是主

蘇美達工資待遇（共84條）最后更新時間：2025-06-12 17:32:38

上班時間（蘇美達，共68條分享）

是否準時下班（共62條）共 62 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共62條）共 62 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說 5天逐條查看

五險一金（蘇美達，共64條分享）

是否有保險（共64條）共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共64條）共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（蘇美達，共46條分享）

對這家公司滿意嗎？（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共28條）共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說一般逐條查看
能否學到東西？（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說能學到一點逐條查看

蘇美達 - 員工說待遇

蘇美達的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 太多了，國企層級還是分很細的。業(yè)務員助理，業(yè)務員，組長，經(jīng)理。還是那句話，工資牢牢跟你的業(yè)務成績掛鉤，同級別的崗位好的跟不好的可以差十來萬一年
此信息由蘇美達員工[業(yè)務員]分享于2023年01月

蘇美達一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 原則上每年一調(diào)，入職工資、實習期工資、轉正定級工資，工資漲幅分崗位，150/600不等。另有績效工資和獎金
此信息由蘇美達員工[人力資源主管]分享于2019年10月

蘇美達有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 什么離開上一家公司？如果排休可以接受么，不是休周末的。沒問工資，只是說工資不會低于我的要求。重點是問了為什么要離開上一個公司。會什么技能，在面試期間，完全不透露干什么工作的，會問你住在哪里，上班是否近，說了一個物業(yè)，問去那里上班是否可以接受。第三個面試去了物業(yè)，物業(yè)的基本上就是告訴你，要做什么工作，沒有具體問什么問題，就是一些工作布置，最后就叫我回去等
此信息由蘇美達員工[審計實習生]分享于2020年04月

蘇美達有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，但是一般都跟負責的業(yè)務相掛鉤，普通業(yè)務員來說的話，如果業(yè)績一般的小組可能年終獎就萬把塊，業(yè)績好的組就幾萬元
此信息由蘇美達員工[業(yè)務員]分享于2023年01月

所有蘇美達公司點評(共12條)

蘇美達招聘工資

江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位售后技術支持工程師，南京·六合區(qū)薪酬： 8千-1.6萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位機械結構工程師，南京·六合區(qū)薪酬： 7千-1.4萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位招投標商務經(jīng)理，南京薪酬： 12-16萬/年，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位電氣工程師，南京·六合區(qū)薪酬： 7千-1.4萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位產(chǎn)品設計工程師，南京·六合區(qū)薪酬： 1.2-2萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理（校招），南京薪酬： 10-17萬/年，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位海外業(yè)務經(jīng)理，南京薪酬： 15-25萬/年，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位電焊工，南京·六合區(qū)薪酬： 6-9千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位俄語銷售，南京·玄武區(qū)薪酬： 8千-1.3萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡招聘
江蘇蘇美達機電有限公司于2025年06月發(fā)布職位機電項目經(jīng)理，南京薪酬： 15-20萬/年，信息來源：網(wǎng)絡招聘