人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

沈陽東軟集團 48人分享

公司福利 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作氛圍

沈陽東軟集團怎么樣

沈陽東軟集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
六險一金 有有交通補貼以及飯補等等 公司整體氛圍比較好 根據各部門不同情況而定吧 年年有體檢活動。
此信息由沈陽東軟集團員工[計算機軟件工程師]分享于2018年04月
請說說你在沈陽東軟集團的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司的整體大環境非常好,同事比較友善,能夠幫助互相幫助。對于新員工有導師制,能夠迅速的幫新員工適應職場。增長一定的知識。
此信息由沈陽東軟集團員工[計算機軟件工程師]分享于2018年04月
沈陽東軟集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
主要是各部門之間的工作協調不到位,各種制度正在完善的同時也會有各種各樣的問題。有些時候,有些方案要得特別急。
此信息由沈陽東軟集團員工[計算機軟件工程師]分享于2018年04月

面試經驗(沈陽東軟集團,共26條分享)

2017-09-22 | 校園招聘
面試過程:

我是通過一個校園項目進去的,不是過十來天后的東軟校招,當時是通過了筆試后有面試,面試時還是取號等待(當時來了很多部門,這個部門不成之后可以去下一個面試),一進去是兩個HR面試我。問的問題很平常,因為通過了培訓就沒問什么技術相關的知識。 被錄取了,月薪5000,面試感覺還不錯。

面試官問的面試題:

坐下來,因為之前和HR就認識,我也沒太緊張,還是照例進行自我介紹,然后HR問了自己比較喜歡干的一些事,讓我講出來,具體應該還是考察我說話的邏輯能力。然后又問我能不能適應出差,我回答不能(應該回答能!!!)減分不少,然后問我,如果有其他面試的機會你回去嘛?我回答會(考察是否真誠,而不是一味地討好HR),然后說講講你遇到過最大的挫折,這一點一定要突出自己怎么克服的,然后說你大學最自豪的事,一定要注意細節!HR很能注意細節!然后就是談論了一些家常,面試結束。

公司動態

  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 沈陽東軟集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:計算機軟件 化妝品
  • 官方網址:
主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 久久这里只有精品视频9 | 51精品国自产在线 | 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 亚洲一区欧洲一区 | 欧美1区2区在线观看 | 日韩—二三区免费观看av | 中文字幕亚洲视频 | 国产成人AV乱码在线观看 | 人人澡人人干 | 亚洲午夜精品一区二区三区四区 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 免费可以看的无遮挡AV | 国产成人一二三 | 中文字幕_第3页_高清免费在线 | 国产精品一品二区三区四区18 | 在线观看的网站你懂的 | 亚洲精品一区二区不卡 | 国产老熟女久久久 | 亚州综合一区 | 猛草视频 | 久久国产精品亚洲一区二区 | 国产精品推荐制服丝袜 | 午夜久久av | 高潮绝顶抽搐大叫久久精品 | 国产欧美久久久久久 | 伊人天堂av无码av日韩av | 陌陌影视在线观看免费 | 美国av毛片 | 你是我的女人6免费观看 | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 中文毛片 | 看真人视频a级毛片 | 天天爽影院一区二区在线影院 | 瑟瑟综合网| 黄色日本视频 | 日韩www在线 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 打工女人内毛片 | 亚洲一级爰片777777 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 |