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華通 30人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間：2022-03-03 15:51:35

華通工資待遇怎么樣

華通工資待遇，在職朋職業圈上已有24位圈友現身分享，根據網友分享統計，華通平均工資為16018元/月，其中33%的工資收入位于區間12000-16000元/月，24%的工資收入位于區間16000-20000元/月。

平均工資

￥16018

更新于2022年03月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":9062},{"name":"2019","value":8118},{"name":"2020","value":18621},{"name":"2021","value":13876},{"name":"2022","value":11901},{"name":"2023","value":16018}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K以下","value":2},{"name":"8K-12K","value":5},{"name":"12K-16K","value":15},{"name":"16K-20K","value":11},{"name":"20K-24K","value":10},{"name":"24K-28K","value":2}]

華通工資待遇(共24條)

軟件開發工程師工資待遇(青島，2022年)

2022-03-03 | 華通

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

主任景觀設計師工資待遇(北京西城，2018年)

2020-06-11 | 華通

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入華通的原因是什么？你覺得加入華通對你的職業幫助大嗎？
有認識的朋友在里面就推薦過來了 ，進公司感覺對個人提升幫助不大，主要是因為個別領導專業能力很弱，只看中理念，不管設計的實際。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
時間早上9點到下午6點 工作太混亂所以導致加班很多 每個人的年假根據工作年限不一樣 雙休日會加班
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
沒有固定的漲薪酬時間 也沒有固定的數額，就看領導了， 整體體系不完善。用人都是關系戶，專業能力一般，很多混日子的。

主管工資待遇(北京，2019年)

2019-11-15 | 華通

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班
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    華通工資待遇（共24條） 最后更新時間：2022-03-03 15:51:35

    上班時間 （華通 ，共22條分享）

    • 是否準時下班（共20條） 共 20 人分享數據 ，其中14人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共19條） 共 19 人分享數據 ，其中7人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共5條） 共 5 人分享數據 ，其中5人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共15條） 共 15 人分享數據 ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共15條） 共 15 人分享數據 ，其中7人說 6天 逐條查看

    五險一金 （華通 ，共20條分享）

    • 是否有保險（共20條） 共 20 人分享數據 ，其中15人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共19條） 共 19 人分享數據 ，其中10人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （華通 ，共14條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共9條） 共 9 人分享數據 ，其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共9條） 共 9 人分享數據 ，其中5人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中4人說 能學到一點 逐條查看

    華通 - 員工說待遇

    華通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    沒有固定的漲薪酬時間 也沒有固定的數額，就看領導了， 整體體系不完善。用人都是關系戶，專業能力一般，很多混日子的。
    此信息由華通員工[主任景觀設計師]分享于2020年06月

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