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真人分享（哇哈哈飲料有限公司）

哇哈哈飲料有限公司怎么樣

你選擇加入哇哈哈飲料有限公司的原因是什么？你覺得加入哇哈哈飲料有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 大公司，大平臺，幫助挺大的，成長也很快。不知道說什么，因為要看頻率必須評價，不知道字數(shù)夠不夠了
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[測試主管]分享于2021年08月

哇哈哈飲料有限公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 準時，否，年假五天，單雙和大家想的不太一樣，最容易被提拔的并不是那些能力強、工作努力的員工。我剛工作的時候，有位關(guān)系還不錯的同事。他比我早1年工作，能力相當不錯，工作也很努力，一般人搞不定的工作他一出馬，三下五除二就做完了。我們當時都認為，像他這樣的人在公司應(yīng)該很受重用吧。可奇怪的是，等我都做項目經(jīng)理了，他還是小兵一名。
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[1銷售2樓面部長]分享于2020年03月

哇哈哈飲料有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲幾百，一年一次，還可以因此每次給他安排工作我都很糾結(jié)：安排簡單了吧，浪費了他的能力；安排關(guān)鍵的任務(wù)吧，心里又沒把握他這次會不會完成。這時我才真正體會到，老板最喜歡提拔的可能不是能力強、工作努力的人，而是不違約的人。這個違約的“約”不是進公司時簽的勞
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[1銷售2樓面部長]分享于2020年03月

所有哇哈哈飲料有限公司公司點評(共3條)

面試經(jīng)驗（哇哈哈飲料有限公司，共48條分享）

ASP.NET工程師面試經(jīng)驗(承德) - 哇哈哈飲料有限公司

2018-05-06 | 校園招聘

面試過程：

兩個HR，五個面試者一起進去。先是輪流自我介紹，然后提兩個問題，每個人依次作答。另外針對個人簡歷上的差異點，HR會提問。比如我的簡歷上有海外志愿者經(jīng)歷，他就會問我這次經(jīng)歷是怎么實現(xiàn)的？這個過程中我有哪些收獲。通用問題我沒有急著回答，在別人想到哪說哪的時候，我是拿著一張紙列了大綱。然后最后一個說的，歸納前人的基礎(chǔ)上還提出了自己的創(chuàng)新點。結(jié)束之后所有同時面試者都很意外的跟我說我的表現(xiàn)特別好，后面HR也反應(yīng)我的表現(xiàn)很好。

面試官問的面試題：

1.談?wù)勀銈儗Π儇洿髽呛唾徫镏行牡睦斫狻?2.你認為未來商業(yè)的趨勢是什么？ 3.你的海外志愿者經(jīng)歷和收獲

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