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潤(rùn)東 8人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

潤(rùn)東怎么樣

你選擇加入潤(rùn)東的原因是什么?你覺得加入潤(rùn)東對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入的原因是:上市公司平臺(tái)大,當(dāng)時(shí)入職公司發(fā)展比較好,薪資待遇也比較合理,有五險(xiǎn)一金。對(duì)我的職業(yè)幫助挺大的。財(cái)務(wù)系統(tǒng)很完善,學(xué)到很多東西,對(duì)以后的工作也會(huì)有幫助。
此信息由潤(rùn)東員工[會(huì)計(jì)]分享于2020年08月
潤(rùn)東工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作的時(shí)間固定,工作時(shí)間早上8.30-晚上5.30,,午休一個(gè)小時(shí)。周末偶爾有值班,除了月底偶爾加班,其他時(shí)間加班較少。年假正常,可以休。正常情況下是雙休的??傮w來說,工作時(shí)間屬于正常的范圍內(nèi)。
此信息由潤(rùn)東員工[會(huì)計(jì)]分享于2020年08月
潤(rùn)東一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
潤(rùn)東集團(tuán)公司體系完善,上市公司也比較正規(guī),工資薪酬福利有專門的一套系統(tǒng)。公司一般大概2年漲一次工資,工資正常情況下會(huì)有8%-10%漲幅。特殊情況也有的
此信息由潤(rùn)東員工[會(huì)計(jì)]分享于2020年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(潤(rùn)東,共1條分享)

2016-09-08
面試過程:

第一輪有個(gè)人打電話問了一些基本問題,如你在大學(xué)都做過哪些實(shí)踐活動(dòng),了解crc這個(gè)工作嗎,描述一下他的主要工作內(nèi)容,為什么想做這個(gè)行業(yè),你的性格是怎么樣的。當(dāng)天下午就接到了第二輪面試電話,在第二輪的時(shí)候部門經(jīng)理與hr一起電話面試,需要一個(gè)英文的自我介紹,我當(dāng)時(shí)沒有準(zhǔn)備,只說了兩句,然后他們就讓我翻譯幾個(gè)句子,找個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)的還可以,接著還是會(huì)問對(duì)找個(gè)工作的了解,還有我為什么沒有留在學(xué)校實(shí)習(xí),為什么不繼續(xù)做實(shí)驗(yàn),確定會(huì)不會(huì)在合肥長(zhǎng)期發(fā)展之類的。

面試官問的面試題:

你對(duì)這個(gè)工作了解多少? 為什么不繼續(xù)做實(shí)驗(yàn)? 為什么選擇這個(gè)行業(yè)? 你的性格怎么樣? 為什么選擇工作的城市,會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展嗎?

公司動(dòng)態(tài)

  • 潤(rùn)東新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 潤(rùn)東新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
  • 潤(rùn)東新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 潤(rùn)東新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程 汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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