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百世物流 283人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

百世物流怎么樣

百世物流有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補(bǔ)助,有話(huà)費(fèi)不足,有公積金,有正常社保保險(xiǎn),有餐補(bǔ),平時(shí)福利比較少,過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)的東西也很少,一年一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),但經(jīng)費(fèi)有限
此信息由百世物流員工[bd主管]分享于2021年07月
百世物流工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
一般,不準(zhǔn)時(shí),怎么說(shuō)呢,要掙錢(qián)哪里都累;加班有加班費(fèi),但是不多吧,看你自己怎么選擇;工作都是這樣的
此信息由百世物流員工[操作工]分享于2020年06月
百世物流一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般半年漲一次工資,漲幅有50元左右,公司薪酬體系十分完善,設(shè)計(jì)的很合理,不會(huì)虧待每一位員工。
此信息由百世物流員工[業(yè)務(wù)快遞員]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(百世物流,共93條分享)

2018-07-04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先是百世hr電話(huà)聯(lián)系我加我微信把職位描述和要求發(fā)給我,第二天hr電話(huà)面試了我上一份工作經(jīng)歷和主要工作內(nèi)容,然后通知我說(shuō)第二天會(huì)有業(yè)務(wù)部門(mén)電話(huà)面我; 第二天一個(gè)百世跨境產(chǎn)品經(jīng)理電話(huà)面了我,①問(wèn)我為什么離開(kāi)上一家公司,如果上一家公司邀請(qǐng)我回去,我還會(huì)不會(huì)回去工作。②個(gè)人規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃。 掛了電話(huà)后接下來(lái)hr讓我過(guò)兩天去總部面試。 當(dāng)面是兩個(gè)面試官,和我年紀(jì)相仿,職位估計(jì)和我在上一家公司一個(gè)職位。問(wèn)了幾個(gè)進(jìn)出口流程相關(guān)的問(wèn)題,讓我舉一個(gè)詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn)案例說(shuō)明下自己是如何優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理工作的。 最后他們說(shuō)他們現(xiàn)在是急需一個(gè)出口前置倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人,而我的經(jīng)驗(yàn)偏向于進(jìn)出口物流運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和供應(yīng)商管理。讓我回去等通知。過(guò)了幾天我聯(lián)系hr,hr說(shuō)我的經(jīng)歷和他們目前的崗位不是很合適

面試官問(wèn)的面試題:

首先是百世hr電話(huà)聯(lián)系我加我微信把職位描述和要求發(fā)給我,第二天hr電話(huà)面試了我上一份工作經(jīng)歷和主要工作內(nèi)容,然后通知我說(shuō)第二天會(huì)有業(yè)務(wù)部門(mén)電話(huà)面我; 第二天一個(gè)百世跨境產(chǎn)品經(jīng)理電話(huà)面了我,①問(wèn)我為什么離開(kāi)上一家公司,如果上一

公司動(dòng)態(tài)

  • 百世物流新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物流/倉(cāng)儲(chǔ) 交通/運(yùn)輸/物流 紡織 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址:
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