南京中央商場(chǎng) 11人分享
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一開(kāi)始宣講，宣講就是介紹一下公司，薪酬待遇，職位晉升通道，培訓(xùn)計(jì)劃等，然后現(xiàn)場(chǎng)填寫一份資料表，不同的是還需要些一篇600字左右的文章，那天的題目是如何看待應(yīng)屆生就業(yè)難的問(wèn)題，寫完之后上交，然后6、7個(gè)人一組進(jìn)去面試，我們那一組由于接近中午，輪流做了個(gè)自我介紹就結(jié)束了，據(jù)悉有些組有問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，譬如你的職業(yè)規(guī)劃，或介紹自己的大學(xué)經(jīng)歷之類的。初試結(jié)束沒(méi)多久就接到復(fù)試通知，復(fù)試時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，到的人并不多，陳述總結(jié)之后面試官問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是你覺(jué)得誰(shuí)說(shuō)得最少，一個(gè)是你覺(jué)得誰(shuí)最優(yōu)秀？面試結(jié)束是下午兩三點(diǎn)了，當(dāng)天就通知簽協(xié)議之類的
面試官問(wèn)的面試題： 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是：船上12個(gè)人，船遇難，一個(gè)救生艇只能載6個(gè)人，選擇那六個(gè)人，并陳述理由說(shuō)服其他留下來(lái)的人。
我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)題目對(duì)于求職的職位應(yīng)聘沒(méi)有什么意義所以沒(méi)有積極參與討論