人事助理打電話邀約面試。到公司先填他們公司的表,也就是基本信息。然后人事主管和部門主管進(jìn)行面試。兩人問(wèn)了以前工作的問(wèn)題,還聊了聊目前這個(gè)職位,談的還是很投機(jī)的,面試完自我感覺(jué)也不錯(cuò)。但沒(méi)有給offer,現(xiàn)在HR情商都這么高嗎,越覺(jué)得感覺(jué)不錯(cuò)越容易被pass
面試官問(wèn)的面試題: 上次離職原因
上一份工作經(jīng)歷
工作中最失敗的是哪一次,有什么心得體會(huì)?
為什么選擇他們公司
對(duì)于薪資有什么要求,最低接受多少