- 你覺得華潤(rùn)燃?xì)馕磥戆l(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 管理制度混亂，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，有的時(shí)候還有一些包養(yǎng)大學(xué)生的現(xiàn)象。你們懂得。真的不怎么樣。能不去千萬不要去了。
此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[文員]分享于2020年04月
- 華潤(rùn)燃?xì)夤ぷ鞣諊蛨F(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍很好，團(tuán)結(jié)友愛關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格等，他既然能做領(lǐng)導(dǎo)也有他領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的一面，發(fā)光的一面。多看他人有點(diǎn)少看缺點(diǎn)，任何時(shí)候感謝祖國給予我們和平的時(shí)代，感謝公司提供我們工作機(jī)遇。多一分感恩，少一分嘮叨~
此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[工程部]分享于2023年05月
- 華潤(rùn)燃?xì)獾娜藛T流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 適合員工流動(dòng)性偏高，必然會(huì)導(dǎo)致員工操作熟練程度低，有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員缺乏，而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣，企業(yè)所能提供給新員工的薪資報(bào)酬就較低，而較低的薪資報(bào)酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對(duì)公司的忠誠。此外，太高的流動(dòng)性也容易使一些員工產(chǎn)生短期行為
此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[工程部]分享于2023年05月
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