廣州麥當(dāng)勞 4人分享
廣州麥當(dāng)勞 4人分享
他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務(wù)（等一些諸如此類的實(shí)踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經(jīng)理，怎么使員工齊心協(xié)力的工作？ 麥當(dāng)勞作為快餐業(yè)的老大，標(biāo)準(zhǔn)化是其贏得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之處，不僅在員工操作和規(guī)章制度上是標(biāo)準(zhǔn)化的，在招聘面試中也體現(xiàn)出了這一特點(diǎn)。麥當(dāng)勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測(cè)評(píng)方法。
面試官問的面試題： 他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務(wù)（等一些諸如此類的實(shí)踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經(jīng)理，怎么使員工齊心協(xié)力的工作？
麥當(dāng)勞作為快餐業(yè)的老大，標(biāo)準(zhǔn)化是其贏得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之處，不僅在員工操作和規(guī)章制度上是標(biāo)準(zhǔn)化的，在招聘面試中也體現(xiàn)出了這一特點(diǎn)。麥當(dāng)勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測(cè)評(píng)方法。