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百事食品中國有限公司 124人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 百事食品中國有限公司 )

百事食品中國有限公司怎么樣

百事食品中國有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會漲薪,漲薪大概6%-10%,具體根據(jù)個人年終績效得分決定每年漲薪弧度,薪酬體系完善,對老員工不友好。有季度獎金,年底雙薪。級別越高漲薪越多。
此信息由百事食品中國有限公司員工[3g銷售代表]分享于2022年03月
你選擇加入百事食品中國有限公司的原因是什么?你覺得加入百事食品中國有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
休食領域,尤其是薯片行業(yè)龍頭地位,領導會安排些很有挑戰(zhàn)的工作。對小白幫助比較大,對于老職場來說消耗比較大。
此信息由百事食品中國有限公司員工[高級拓展主任]分享于2022年11月
百事食品中國有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時間周一到周五,彈性工作!經(jīng)常加班,有年假,會議比較多!周六日偶爾加班,雙休。工作時間周一到周五,彈性工作!經(jīng)常加班,有年假,會議比較多!周六日偶爾加班,雙休。
此信息由百事食品中國有限公司員工[高級拓展主任]分享于2022年11月

面試經(jīng)驗(百事食品中國有限公司,共38條分享)

2020-03-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

過了簡歷之后是電話面,主要針對的都是簡歷上的問題,也有問是否會投別家的公司。 過了電話面是super day,大概有30+候選人,有群面和個面。 群面分兩輪,一個是小組辯論,一個是辯論雙方結(jié)合在一起給出一個活動方案。 個面一個是case,分析新品如何推動上市;另一個是問關于當天的表現(xiàn)。 super day結(jié)束之后過了十來天通知結(jié)果。

面試官問的面試題:

1.零售行業(yè)客戶應該去大平臺(如京東)還是小平臺(如每日優(yōu)鮮)進駐; 2.選定之后,針對某個節(jié)日提出促銷方案; 3.case:公司即將上市某款新品,應該如何定位、定價、促銷等等。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 食品
  • 官方網(wǎng)址:
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